Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación: impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación: capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación: promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

Antecedentes y justificación

El proyecto es financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial, conocido como GEF por sus siglas en inglés e implementado por la Organización para los Estudios Tropicales (OET), como socio ejecutor, bajo la dirección y acompañamiento de la Junta Directiva. El ejecutivo del Proyecto es el Ministerio de Ambiente y Energía quién mediante la Unidad Técnica, establecerá coordinación permanente con los diversos actores involucrados y definidos en el documento de proyecto (ProDoc).  El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es el garante del cumplimiento de los resultados esperados y comprometidos por el gobierno de Costa Rica.

Breve descripción del proyecto

El objetivo del proyecto es lograr la descarbonización en el Gran Área Metropolitana (GAM) mediante una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada sostenible. Esto se logrará a través de cinco componentes interrelacionados que permitirán una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible, inversiones en bajas emisiones de carbono sostenibles, resiliencia, conservación y restauración de la tierra, financiación innovadora y ampliación, promover el intercambio de conocimientos, el desarrollo de capacidades y las alianzas en línea con el Programa de Impacto de Ciudades Sostenibles del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF 7), y el monitoreo y evaluación de los resultados del proyecto. Esta estrategia reducirá la pérdida de hábitat para la biodiversidad urbana, la contaminación de las masas de agua, la sedimentación y la erosión, y la emisión de gases de efecto invernadero (GEI) en la GAM, generando beneficios ambientales globales que incluyen 2.000 ha de tierras restauradas, 17.402 ha de paisajes urbanos bajo prácticas mejoradas, y 1.947.539 tCO2-eq de GEI mitigadas en 20 años. Además, beneficiará directamente a 2.134.932 personas (1.067.466 mujeres y 1.067.466 hombres). El proyecto se organiza en 5 componentes, y tendrá una duración de 5 años.

El proyecto trabajará de forma trabajará con los diversos actores públicos y privados para fortalecer la gobernanza a nivel nacional y local, así como la coordinación interinstitucional e intersectorial para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible para la GAM. Se prevé una transformación de los sistemas urbanos para mitigar las presiones sobre el medio ambiente urbano procedentes de los sectores del transporte, la industria, la manufactura, los servicios y la gestión de los residuos sólidos y las aguas residuales, a través de una reforma jurídica que alinee las políticas económicas y nacionales y municipales con los objetivos nacionales de descarbonización, contribuyendo al mismo tiempo a la transición hacia una economía verde urbana con perspectiva de género.

Asimismo; el proyecto implementará acciones integradas sostenibles de bajo carbono, resilientes, de conservación y restauración de tierras en la GAM. Igualmente, habrá inversiones en movilidad sostenible que contribuirán a reducir las emisiones de GEI y lograr la descarbonización. Además, se espera que haya interés por parte del sector privado para invertir y comprometerse con las empresas para ampliar las soluciones urbanas sostenibles que generarán beneficios ambientales y sociales, así como aumentar el crecimiento verde y el bienestar social (con beneficios económicos equitativos para hombres y mujeres), mientras se desacopla la extracción y el uso de los recursos. Además, se espera que la variabilidad climática se encuentre dentro de unos márgenes que no afecten significativamente a los resultados del proyecto. Estas condiciones facilitarán el cambio necesario para superar las barreras identificadas que actualmente impiden a Costa Rica avanzar hacia una economía verde y lograr la descarbonización en la GAM a través de una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada y sostenible.

En su conjunto el proyecto trabajará para promover el cambio legal e institucional deseado y que permitirá promover la planificación urbana sostenible en 20 municipalidades de la GAM que son atravesados por el tren eléctrico Metropolitano y mejorar la conectividad y funcionabilidad de los servicios ecosistémicos mediante la rehabilitación de paisajes en los corredores biológicos interurbanos insertos en la GAM.

Al finalizar el proyecto se habrán alcanzado los siguientes 4 resultados:

• Los gobiernos locales y nacionales han fortalecido las instituciones, los procesos y las capacidades para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia y para una planificación integrada sostenible en la gam
• Los gobiernos locales y nacionales han realizado inversiones sostenibles e integradas de bajo carbono, resiliencia, conservación y restauración de tierras.
• Los gobiernos locales y nacionales ponen en marcha modelos innovadores de financiación y negocio para ampliar las soluciones urbanas sostenibles.
• Soluciones y mejores prácticas compartidas con la plataforma global SCIP y otros eventos globales y comunidades de práctica (por ejemplo, Natural Neighbors, Urbes Project, ICLEI Initiatives) e Iniciativas de América Latina (por ejemplo, el plan de acción de gestión integrada de la biodiversidad y servicios ecosistémicos de Medellín, y su “Mesa de Biodiversidad” y otros).

Con la presente contratación se pretende desarrollar capacidad institucional local y comunitaria para trabajar en saneamiento de las fuentes hídricas.  Es muy importante que el país desarrolle esta capacidad, dado que los sistemas regionales son muy complejos y caros, mismos que además requieren de una población educada para que colaboren en el uso racional de los sistemas regionales.

A modo de resumen, la Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto: “Transición a una economía verde urbana y la generación de beneficios ambientales globales”. Dicho proyecto es implementado por el programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial.

Objetivo de la contratación

Brindar apoyo legal para la elaboración del Reglamento del Fondo de Bono Colectivo, así como para la redacción de la propuesta del Convenio Interinstitucional para la atención integral de la Finca San Juan-Pavas, con el fin de fortalecer la gestión pública, clarificar competencias institucionales y viabilizar la implementación de soluciones de vivienda e infraestructura urbana de calidad que puedan impulsar políticas y acciones hacia la economía circular como herramienta fundamental para la transición hacia una economía verde urbana.  Además, apoyar a la Dirección de Planificación Urbana y Territorial del municipio de San Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística.

Responsabilidades:

Actividades relacionadas con el Reglamento del Fondo de Bono Colectivo:

1. Revisar la normativa y legal del marco vigente, incluyendo la Ley N.° 7052 y sus reformas, así como otra normativa conexa aplicable al Fondo de Bono Colectivo.
2. Realizar el análisis técnico-jurídico del borrador existente del Reglamento, incorporando los aportes previamente realizados por la DGIT y el Despacho, e identificando vacíos, inconsistencias o aspectos susceptibles de mejora.
3. Redactar y ajustar la versión final de la propuesta de Reglamento del Fondo de Bono Colectivo, asegurando coherencia normativa, claridad operativa y viabilidad de implementación.
4. Realizar el Acompañamiento técnico en el proceso de validación institucional, incluyendo atención de observaciones y ajustes derivados de revisiones internas.
5. Entregar el producto final, listo para su trámite formal de aprobación conforme a los procedimientos administrativos correspondientes del MIVAH.

Actividades relacionadas con el Convenio Interinstitucional para la atención de Finca San Juan, Pavas:

1. Revisar los antecedentes técnicos, legales y administrativos relacionados con la intervención en Finca San Juan, Pavas, y con la participación de MIVAH, INVU, AyA y la Municipalidad de San José.
2. Definir y sistematizar los roles, competencias y responsabilidades institucionales, de conformidad con los mandatos legales de cada entidad participante.
3. Redactar el borrador del Convenio Interinstitucional, incorporando aspectos técnicos, legales, operativos y de coordinación interinstitucional necesarios para su ejecución.
4. Apoyar en la articulación y revisión conjunta con las instituciones involucradas, incluyendo la incorporación de observaciones y consensos interinstitucionales.
5. Entregar el texto final del Convenio Interinstitucional, listo para su suscripción por las partes correspondientes.
6. Todas las actividades deben ser coordinadas con el MIVAH.

Conformación de los expedientes de la Municipalidad de Santa Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística:

1. Coordinar con la Municipalidad de San Rafael para apoyar al Dirección de Planificación Urbana y Territorial del municipio en normativa urbanística.
2. Elaborar una propuesta metodológica para la conformación de expedientes de la Municipalidad de Santa Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística.
3. Conformar los expedientes de la Municipalidad de Santa Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística.
4. Definidir un protocolo para la conformación de los expedientes.

Entregables

1. Propuesta del Reglamento del Fondo de Bono Colectivo.
2. Propuesta del Convenio Interinstitucional para la atención de Finca San Juan, Pavas.
3. Propuesta metodológica para la conformación de expedientes de la Municipalidad de Santa Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística.
4. Informe de avance de la conformación de los expedientes de la Municipalidad de Santa Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística.
5. Informe final de la conformación de los expedientes de la Municipalidad de Santa Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística.
6. Protocolo para la conformación de los expedientes de la Municipalidad de Santa Rafael para fortalecer la seguridad jurídica en la toma de decisiones administrativas enfocados en áreas de normativa urbanística.

• Debidamente inscrito y al día ante la Administración Tributaria.
• Profesional en Derecho con grado de licenciatura.
• Certificación y/o títulos en temas de gerencian de proyectos.
• Miembro activo del Colegio Profesional respectivo cuando así la ley lo establezca
• Experiencia:
  • 3 años en conocimientos en temas ambientales, desarrollo urbano sostenible, medio ambiente o gestión urbana.
  • 2 años de experiencia en entidades del sector público costarricense.
  • 3 años de experiencia específica en acciones de incidencia política y elaboración de normas jurídicas.
  • 3 años de experiencia específica de trabajo con equipos interdisciplinarios.

Otros requerimientos específicos:

1. Experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad
2. Actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión
3. Habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente
4. Excelentes relaciones interpersonales
5. Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita
6. Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora
7. Demuestra ética e integridad
8. Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos
9. Excelentes destrezas de gestión y facilitación

Habilidades y requisitos deseables:

1. Deseable con experiencia previa con Nacionales Unidas u organizaciones de cooperación internacional.
2. Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
3. Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
4. Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
5. Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
6. Persona costarricense o con permiso de trabajar en Costa Rica al momento de la contratación y durante todo el periodo de vigencia del proyecto
7. Idioma(s): español como lengua materna.

Competencias

• Planificación y Organización.
• Comunicación.
• Trabajo en Equipo.
• Orientación a Clientes.
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo.
• Conocimiento Tecnológico.

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• CV vigente y en idioma español.
• Copia de título(s) afín(es) al concurso.
• Documento que valide estar debidamente inscrita y al día ante la Administración Tributaria.
• Constancia de seguro de riesgos del trabajo, en donde se evidencie la labor amparada.
• Constancia o certificación de ser miembro activo del colegio profesional respectivo y con las cuotas al día
  • Vigente al momento de la presentación.
  • No aplican el título de incorporación, el carné emitido por el colegio, el recibo de pago de colegiatura ni el extracto del estatus ante el colegio del sitio web del colegio profesional.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • 3 años en conocimientos en temas ambientales, desarrollo urbano sostenible, medio ambiente o gestión urbana.
  • 2 años de experiencia en entidades del sector público costarricense.
  • 3 años de experiencia específica en acciones de incidencia política y elaboración de normas jurídicas.
  • 3 años de experiencia específica de trabajo con equipos interdisciplinarios.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruto, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la empresa o persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.
• Todas las actividades adicionales que se requieran desarrollar para atender las actividades descritas serán cubiertos por el Proyecto. Específicamente se consideran actividades adicionales las giras de campo y talleres.
• La propuesta económica debe ser presentada en colones.
• Cronograma de trabajo.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (TEVU 02-050126).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación: impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación: capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación: promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

Antecedentes y justificación

El proyecto es financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial, conocido como GEF por sus siglas en inglés e implementado por la Organización para los Estudios Tropicales (OET), como socio ejecutor, bajo la dirección y acompañamiento de la Junta Directiva. El ejecutivo del Proyecto es el Ministerio de Ambiente y Energía quién mediante la Unidad Técnica, establecerá coordinación permanente con los diversos actores involucrados y definidos en el documento de proyecto (ProDoc).  El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es el garante del cumplimiento de los resultados esperados y comprometidos por el gobierno de Costa Rica.

Breve descripción del proyecto

El objetivo del proyecto es lograr la descarbonización en el Gran Área Metropolitana (GAM) mediante una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada sostenible. Esto se logrará a través de cinco componentes interrelacionados que permitirán una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible, inversiones en bajas emisiones de carbono sostenibles, resiliencia, conservación y restauración de la tierra, financiación innovadora y ampliación, promover el intercambio de conocimientos, el desarrollo de capacidades y las alianzas en línea con el Programa de Impacto de Ciudades Sostenibles del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF 7), y el monitoreo y evaluación de los resultados del proyecto. Esta estrategia reducirá la pérdida de hábitat para la biodiversidad urbana, la contaminación de las masas de agua, la sedimentación y la erosión, y la emisión de gases de efecto invernadero (GEI) en la GAM, generando beneficios ambientales globales que incluyen 2.000 ha de tierras restauradas, 17.402 ha de paisajes urbanos bajo prácticas mejoradas, y 1.947.539 tCO2-eq de GEI mitigadas en 20 años. Además, beneficiará directamente a 2.134.932 personas (1.067.466 mujeres y 1.067.466 hombres). El proyecto se organiza en 5 componentes, y tendrá una duración de 5 años.

El proyecto trabajará de forma trabajará con los diversos actores públicos y privados para fortalecer la gobernanza a nivel nacional y local, así como la coordinación interinstitucional e intersectorial para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible para la GAM. Se prevé una transformación de los sistemas urbanos para mitigar las presiones sobre el medio ambiente urbano procedentes de los sectores del transporte, la industria, la manufactura, los servicios y la gestión de los residuos sólidos y las aguas residuales, a través de una reforma jurídica que alinee las políticas económicas y nacionales y municipales con los objetivos nacionales de descarbonización, contribuyendo al mismo tiempo a la transición hacia una economía verde urbana con perspectiva de género.

Asimismo; el proyecto implementará acciones integradas sostenibles de bajo carbono, resilientes, de conservación y restauración de tierras en la GAM. Igualmente, habrá inversiones en movilidad sostenible que contribuirán a reducir las emisiones de GEI y lograr la descarbonización. Además, se espera que haya interés por parte del sector privado para invertir y comprometerse con las empresas para ampliar las soluciones urbanas sostenibles que generarán beneficios ambientales y sociales, así como aumentar el crecimiento verde y el bienestar social (con beneficios económicos equitativos para hombres y mujeres), mientras se desacopla la extracción y el uso de los recursos. Además, se espera que la variabilidad climática se encuentre dentro de unos márgenes que no afecten significativamente a los resultados del proyecto. Estas condiciones facilitarán el cambio necesario para superar las barreras identificadas que actualmente impiden a Costa Rica avanzar hacia una economía verde y lograr la descarbonización en la GAM a través de una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada y sostenible.

En su conjunto el proyecto trabajará para promover el cambio legal e institucional deseado y que permitirá promover la planificación urbana sostenible en 20 municipalidades de la GAM que son atravesados por el tren eléctrico Metropolitano y mejorar la conectividad y funcionabilidad de los servicios ecosistémicos mediante la rehabilitación de paisajes en los corredores biológicos interurbanos insertos en la GAM.

Al finalizar el proyecto se habrán alcanzado los siguientes 4 resultados:

• Los gobiernos locales y nacionales han fortalecido las instituciones, los procesos y las capacidades para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia y para una planificación integrada sostenible en la gam
• Los gobiernos locales y nacionales han realizado inversiones sostenibles e integradas de bajo carbono, resiliencia, conservación y restauración de tierras.
• Los gobiernos locales y nacionales ponen en marcha modelos innovadores de financiación y negocio para ampliar las soluciones urbanas sostenibles.
• Soluciones y mejores prácticas compartidas con la plataforma global SCIP y otros eventos globales y comunidades de práctica (por ejemplo, Natural Neighbors, Urbes Project, ICLEI Initiatives) e Iniciativas de América Latina (por ejemplo, el plan de acción de gestión integrada de la biodiversidad y servicios ecosistémicos de Medellín, y su “Mesa de Biodiversidad” y otros).

Con la presente contratación se pretende desarrollar capacidad institucional local y comunitaria para trabajar en saneamiento de las fuentes hídricas.  Es muy importante que el país desarrolle esta capacidad, dado que los sistemas regionales son muy complejos y caros, mismos que además requieren de una población educada para que colaboren en el uso racional de los sistemas regionales.

A modo de resumen, la Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto: “Transición a una economía verde urbana y la generación de beneficios ambientales globales”. Dicho proyecto es implementado por el programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial.

Objetivo de la contratación

Brindar asesoría para las actividades de movilidad sostenible en los Municipios de Tibás, San Rafael y San José implementados por el proyecto TEVU en forma coordinada con dichos municipios.

Responsabilidades:

1. Evaluar y recomendar a empresa constructora a seleccionar para la pavimentación de la Vereda San Juan, Tibás.
2. Acompañar, inspeccionar y evaluar la pavimentación de Vereda San Juan, Tibás.
3. Elaborar informe de cierre de tareas y procesos para la municipalidad de Tibás.
4. Evaluar y mejorar el diseño de soluciones basadas en naturaleza para la mitigación de la escorrentía proveniente de aguas pluviales en el cantón de San Rafael, Heredia.
5. Coordinar con autoridades y funcionarios de las municipalidades de San Rafael, Tibás y San José.
6. Inspeccionar y evaluar semanalmente el proceso constructivo de proyecto de soluciones basadas en la naturaleza en San Rafael de Heredia y San José (bulevar Museo de los Niños).
7. Elaborar informe de cierre de las tareas y procesos para la municipalidad de San Rafael y San José.
8. Realizar visitas regulares (quincenales) al sitio de la obra para inspeccionar el comportamiento de las intervenciones en Tibás, San Rafel y San José.
9. Supervisar los trabajos de construcción o ajustes en el sitio, garantizando que se cumpla con los estándares constructivos y ambientales.
10. Generar informes técnicos quincenales como resultado de cada visita de inspección.
11. Mantener comunicación directa con la Coordinadora del Proyecto TEVU o la persona designada, para articular las acciones técnicas y administrativas.
12. Generar un protocolo de mantenimiento para las intervenciones en las Municipalidades de San José y San Rafael.

Entregables

1. Informe de evaluación de la empresa constructora para la pavimentación de la Vereda San Juan, Tibás.
2. Informe sobre el proceso de pavimentación de la Vereda San Juan, Tibás & Informe sobre la evaluación y mejoramiento del diseño de soluciones basadas en naturaleza para la mitigación de la escorrentía proveniente de aguas pluviales en el cantón de San Rafael, Heredia.
3. Informe sobre el acompañamiento en la intervención del bulevar Museo de los Niños.
4. Elaboración del informe de cierre de las tareas y procesos de intervención para la municipalidad de San Rafael y San José.
5. Generación de un protocolo de mantenimiento para las intervenciones en las Municipalidades de San José y San Rafael.

Requisitos indispensables

• Debidamente inscrito y al día ante la Administración Tributaria.
• Profesional en Ingeniería civil con grado de licenciatura.
• Miembro activo del Colegio Profesional respectivo cuando así la ley lo establezca
• Experiencia:
  • 1 año en monitoreo y seguimiento a soluciones basadas en naturaleza como medida de adaptación al cambio climático.
  • 1 experiencia en monitoreo en obras para retardar la escorrentía y con ello promover la infiltración de aguas pluviales de manera natural.
  • 1 año en el desarrollo de investigaciones de campo por medio de perforaciones, pruebas de carga y de corte in situ en trincheras, ensayos SPT, análisis de perfiles de resistividad eléctrica y refracción sísmica.
  • 1 año de experiencia en elaboración de informes técnicos.

Otros requerimientos específicos:

1. Experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad
2. Actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión
3. Habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente
4. Excelentes relaciones interpersonales
5. Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita
6. Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora
7. Demuestra ética e integridad
8. Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos
9. Excelentes destrezas de gestión y facilitación

Habilidades y requisitos deseables:

1. Deseable con experiencia previa con Nacionales Unidas u organizaciones de cooperación internacional.
2. Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
3. Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
4. Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
5. Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
6. Persona costarricense o con permiso de trabajar en Costa Rica al momento de la contratación y durante todo el periodo de vigencia del proyecto
7. Idioma(s): español como lengua materna.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Deseable con experiencia previa con Nacionales Unidas u organizaciones de cooperación internacional.
2. Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
3. Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
4. Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
5. Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
6. Persona costarricense o con permiso de trabajar en Costa Rica al momento de la contratación y durante todo el periodo de vigencia del proyecto
7. Idioma(s): español como lengua materna.

Competencias

• Planificación y Organización.
• Comunicación.
• Trabajo en Equipo
• Orientación a Clientes.
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo.
• Conocimiento Tecnológico.

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• CV vigente y en idioma español.
• Copia de título(s) afín(es) al concurso.
• Documento que valide estar debidamente inscrita y al día ante la Administración Tributaria.
• Constancia de seguro de riesgos del trabajo, en donde se evidencie la labor amparada.
• Constancia o certificación de ser miembro activo del colegio profesional respectivo y con las cuotas al día
  • Vigente al momento de la presentación.
  • No aplican el título de incorporación, el carné emitido por el colegio, el recibo de pago de colegiatura ni el extracto del estatus ante el colegio del sitio web del colegio profesional.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • 1 año en monitoreo y seguimiento a soluciones basadas en naturaleza como medida de adaptación al cambio climático.
  • 1 experiencia en monitoreo en obras para retardar la escorrentía y con ello promover la infiltración de aguas pluviales de manera natural.
  • 1 año en el desarrollo de investigaciones de campo por medio de perforaciones, pruebas de carga y de corte in situ en trincheras, ensayos SPT, análisis de perfiles de resistividad eléctrica y refracción sísmica.
  • 1 año de experiencia en elaboración de informes técnicos.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruto, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la empresa o persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.
• Todas las actividades adicionales que se requieran desarrollar para atender las actividades descritas serán cubiertos por el Proyecto. Específicamente se consideran actividades adicionales las giras de campo y talleres.
• La propuesta económica debe ser presentada en colones.
• Cronograma de trabajo.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (TEVU 01-050126).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación: impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación: capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación: promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

Antecedentes y justificación

La Organización para Estudios Tropicales es el socio ejecutor de este proyecto “Ganadería sostenible en el Área de Conservación Arenal-Huetar Norte (ACAHN)“. Se trata de un proyecto secundario del Programa Integrado de Sistemas Alimentarios (FSIP, por sus siglas en inglés). Como tal, se ajusta a la teoría del cambio del programa integrado, que se centra en abordar diversos retos y obstáculos sistémicos que limitan la transformación de los sistemas alimentarios hacia prácticas respetuosas con la naturaleza, resilientes, bajas en carbono e inclusivas en materia de género. El objetivo del proyecto es catalizar la transformación del sector ganadero hacia un sistema alimentario sostenible y regenerativo en Costa Rica. Los modelos de producción insostenibles afectan a la fertilidad y la estabilidad del suelo, las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y la biodiversidad, entre otras cosas.

El proyecto consta de los siguientes componentes:

1. Fortalecimiento de la gobernanza y las políticas del sistema alimentario para una producción ganadera sostenible, resiliente al clima y regenerativa.
2. Incentivos económicos y comerciales inclusivos para la ganadería sostenible y regenerativa.
3. Mejorar las capacidades y los mercados para sistemas alimentarios sostenibles mediante la ganadería sostenible y regenerativa.
4. Conocimiento, innovación, ampliación y coordinación.
5. Monitoreo y Evaluación.

Objetivo de la contratación

Asegurar la eficiencia en la coordinación e implementación de tareas técnicas y administrativo financieras, enfocadas en actividades del Proyecto y a ser ejecutadas por la OET y la unidad de gestión del proyecto.

La persona con el rol de Coordinadora del Proyecto coordinará la ejecución, implementación y cumplimiento satisfactorio de todos los componentes y objetivos del proyecto, considerando los lineamientos y asegurará el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros para la implementación de las actividades del proyecto de acuerdo a los planes anuales del proyecto, siguiendo siempre los lineamientos y procedimientos de la OET.

Gestión estratégica y operativa del proyecto:

1. Asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto según PRODOC, plazos, procedimientos del PNUD y OET y normativa nacional.
2. Supervisar los procesos administrativos y financieros del proyecto, con el fin de garantizar una ejecución oportuna.
3. Supervisar la presentación de solicitudes de desembolsos anticipados ante el PNUD y las liquidaciones trimestrales correspondientes.
4. Acompañar procesos de incidencia en política pública relacionados con su área de expertise.
5. Asistir en actividades necesarias del proyecto, como planificación de reuniones, consultas, viajes y otras tareas asociadas.
6. Desarrollar planes de trabajo anuales y reportes anuales para ser presentados ante la Junta Directiva del Proyecto, en donde actúa como secretaría técnica.
7. Asegurar una ejecución financiera del 100% del presupuesto anual según los Planes de Trabajo; administrar presupuesto, supervisar asignación de recursos, registros y reportes financieros junto con el PNUD; garantizar desembolsos oportunos a proveedores.
8. Monitorear la ejecución de actividades y el cumplimiento de resultados en coordinación con la Oficial de Programas del PNUD.
9. Desarrollo y presentación de Reportes de Implementación del Proyecto ante el PNUD.

Supervisión del equipo, coordinación técnica y relaciones institucionales:

1. Coordinar la contratación de consultores y asistencias técnicas, preparar términos de referencia y supervisar su trabajo, coordinando la preparación de todos los productos.
2. Supervisar al personal asegurando un ambiente de trabajo inclusivo, seguro y respetuoso; velar por el bienestar del equipo y promover valores como honestidad, confianza, diversidad, empatía, justicia e igualdad.
3. Ejecutar otras funciones relacionadas con su perfil que sean necesarias para el buen funcionamiento del proyecto.
4. Promover los derechos humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas, así como el cumplimiento de los ODS y la Agenda 2030.
5. Asegurar que el proyecto sea implementado con la debida participación de actores locales, poniendo en marcha mecanismos que aseguren que sus intereses sean tomados en cuenta, comunicados y reflejados en la implementación de los proyectos. En particular, asegurar una amplia participación de pueblos indígenas y comunidades locales en el Programa basada en el principio de consulta previa, libre e informada.
6. Asegurar que se mantenga un enfoque de género en todas las actividades, incluidas las actividades específicas en seguimiento de las estrategias de género de PNUD y FMAM; así como lo establecido en la política y legislación del país en la materia.
7. Asegurar la implementación efectiva de las salvaguardas ambientales y sociales de los proyectos identificadas en la etapa de diseño de los mismos (SESP por sus siglas en inglés).
8. Dar seguimiento y actualizar, de requerirse, el cronograma de trabajo de acuerdo a las disposiciones del Comité Directivo.
9. Convocar y coordinar los arreglos logísticos y técnicos necesarios para las reuniones de Comité Directivo, preparar la agenda y el envío a tiempo de la documentación requerida.

Requisitos indispensables

• Profesional con grado mínimo de Maestría en Administración de Proyectos, Administración de Negocios, Manejo de Recursos Naturales Ingeniería Forestal o ciencias agrícolas; Economía agrícola, Biología, Desarrollo o afines.
• En ausencia de requisito anterior se aceptará grado universitario (Licenciatura o Bachiller) en Ingeniería Forestal, Agronomía, Economía Agrícola, Biología, Manejo de Recursos Naturales, Desarrollo o afines, más 2 años adicionales de experiencia a los indicados a continuación
• Experiencia requerida:
  • Experiencia de al menos 4 años de experiencia profesional en temáticas de ganadería regenerativa o sostenible, conservación de biodiversidad y/o cambio climático y/o gestión y conservación de bosques y/o adaptación al cambio climático y gestión de riesgos; estos realizados en coordinación con el sector ganadero en Costa Rica.
  • Experiencia de al menos 2 años de experiencia directa coordinación/gerencia/asesoría política monitoreo de proyectos de cooperación con agencias de la ONU basados en gestión por resultados, incluyendo amplios grupos multidisciplinarios, y demostrada experiencia en supervisión de personal técnico y administrativo.
• Bilingüe Español-Inglés (Nivel C2)
• Dominio de paquetes informáticos, como MS Office, Outlook, entre otros.
• Se valorará positivamente trabajo previo con Pueblos indígenas.
• Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
• El proyecto se desarrollará en el Área de Conservación Arenal-Huetar Norte, por lo tanto, la persona que opte por el puesto, deberá residir en la zona.

Otros requerimientos específicos:

1. Licencia de conducir B1 al día.
2. Nacionalidad de cualquier país con permiso para trabajar en Costa Rica durante el periodo de vigencia del proyecto.
3. Disponibilidad de horarios para la participación en eventos.

Habilidades y requisitos deseables:

• 1. Deseable conocimiento sobre la organización del sector ambiental y gestión ambiental de Costa Rica, instituciones involucradas y otros actores relacionados con el Proyecto.
  2. Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
  3. Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

  Competencias

  • Planificación y Organización.
  • Comunicación.
  • Trabajo en Equipo.
  • Orientación a Clientes.
  • Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo.
  • Conocimiento Tecnológico.

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• Copia del título afín al concurso.
• CV actualizado y en idioma español.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • Experiencia de al menos 4 años de experiencia profesional en temáticas de ganadería regenerativa o sostenible, conservación de biodiversidad y/o cambio climático y/o gestión y conservación de bosques y/o adaptación al cambio climático y gestión de riesgos; estos realizados en coordinación con el sector ganadero en Costa Rica.
  • Experiencia de al menos 2 años de experiencia directa coordinación/gerencia/asesoría política monitoreo de proyectos de cooperación con agencias de la ONU basados en gestión por resultados, incluyendo amplios grupos multidisciplinarios, y demostrada experiencia en supervisión de personal técnico y administrativo.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (GSR 01-09012026).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.