Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación: impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación: capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación: promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

La Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto Segundo y Tercer Informe Bienal de Transparencia (BTR) y Quinta Comunicación Nacional de Costa Rica a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático. Este proyecto implementado por Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y es financiado por el Fondo de Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés).

Breve descripción del proyecto

La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), dispone que las Partes deben cumplir con los compromisos de presentación de informes bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), de conformidad con el Artículo 13 del Acuerdo de París y la Decisión 18/CMA.1 sobre modalidades, directrices de procedimientos para el marco de transparencia para acción y apoyo a que se refiere el artículo 13 del Acuerdo de París (MPG) y fortalecer la capacidad técnica e institucional de Costa Rica para preparar y presentar sus Informes Bienales de Transparencia (Primer BTR) a la CMNUCC.

A través del proyecto, Costa Rica cumplirá con los siguientes requisitos de información descritos en las modalidades, y procedimientos y lineamientos para la presentación de los reportes bienales:

1. Cada Parte debe proporcionar un informe de inventario nacional de emisiones antropogénicas por fuentes y absorciones por sumideros de gases de efecto invernadero (GEI);
2. Cada Parte debe proporcionar la información necesaria para realizar un seguimiento del progreso en la implementación y el logro de su contribución determinada a nivel nacional (NDC) en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París;
3. Cada Parte podrá proporcionar información sobre los impactos del cambio climático y la adaptación en virtud del artículo 7 del Acuerdo de París;
4. Las Partes que son países en desarrollo podrán proporcionar información sobre el apoyo financiero, de transferencia de tecnología y de fomento de la capacidad que necesiten y reciban.

Objetivo de contratación:

Este capítulo tendrá como propósito desarrollar la evaluación completa del progreso de la Contribución Nacional Determinada 2020 (NDC 2020) y la CND de Costa Rica 2025, y sus lineamientos en Costa Rica, incluyendo el proceso de  validación de los indicadores, las metodologías y los acuerdos institucionales para el seguimiento de la NDC, utilizando las modalidades, procedimientos y directrices para el marco de transparencia para las medidas y el apoyo a que se hace referencia en el artículo 13 del Acuerdo de París, decisión 18/CMA.1, específicamente todo lo dispuesto en el Anexo I. E. inciso 10.b) y en el Anexo III.  Información necesaria para hacer un seguimiento de los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de las contribuciones determinadas a nivel nacional en virtud del artículo 4 del

1. Acuerdo de París, y los apartados:
2. Circunstancias nacionales y arreglos institucionales.
3. Descripción de la contribución determinada a nivel nacional de una Parte en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París, incluidas las actualizaciones.
4. Información necesaria para hacer un seguimiento de los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de las contribuciones determinadas a nivel nacional en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París.
5. Políticas, medidas, acciones y planes de mitigación, incluidos aquellos con beneficios secundarios de mitigación derivados de medidas de adaptación y/o planes de diversificación económica, relacionados con la aplicación y el cumplimiento de una contribución determinada a nivel nacional en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París.
6. Resumen de las emisiones y la absorción de gases de efecto invernadero.
7. Proyecciones de las emisiones y la absorción de gases de efecto invernadero, según corresponda.
8. Otra información.

Además, para desarrollar el reporte se debe de utilizar de manera íntegra la guía de Orientaciones para la puesta en práctica de las modalidades, los procedimientos y las directrices para el marco de transparencia reforzado para las medidas y el apoyo a que se hace referencia en el artículo 13 del Acuerdo de París, establecidas en la Decision 5 CMA.3: “Guidance for operationalizing the modalities, procedures and guidelines for the enhanced transparency framework referred to in Article 13 of Paris”, en su Anexo II, y su Apéndice.

Así mismo, para la generación y presentación del reporte, es indispensable que se utilicen todos los formularios comunes tabulares generados por la CMNUCC para presentar electrónicamente la información necesaria para hacer un seguimiento de los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de las contribuciones determinadas a nivel nacional de conformidad con el artículo 4 del Acuerdo de París, y en sus posteriores versiones, que se publiquen durante el desarrollo de la consultoría y antes de presentar el producto número 4 de este contrato de consultoría.

También se deberán de validar y utilizar los indicadores de referencia que se hayan propuesto y/o generados y que estén disponibles en Costa Rica, para proporcionar la información necesaria para realizar un seguimiento del progreso en la implementación y el logro de su contribución determinada a nivel nacional (NDC) en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París.

1. Realizar una compilación y análisis de toda la información necesaria que permita hacer un seguimiento de los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de las contribuciones determinadas a nivel nacional en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París.
2. Realizar, con el apoyo logístico del Comité Técnico Director del Proyecto, la revisión y validación de cada uno de los indicadores propuestos para cada contribución nacional.
3. Aplicar y dar seguimiento, mediante los indicadores ya definidos en Costa Rica, al progreso cualitativo y cuantitativo en la implementación y el cumplimiento de las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC) 2020 y 2025, y las metas titulares, de conformidad con el artículo 4 del Acuerdo de París.
4. Realizar una descripción de las circunstancias nacionales y arreglos institucionales de Costa Rica, que guarden relación con los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de su NDC en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París, tal y como se describe en el punto A de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo II., desarrollada por la CMNUCC.
5. Realizar una descripción de la contribución determinada a nivel nacional de Costa Rica en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París, incluidas las actualizaciones, tal y como se describe en el punto B de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo II., desarrollada por la CMNUCC.
6. Recopilar toda la información necesaria para hacer un seguimiento de los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de las contribuciones determinadas a nivel nacional en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París, tal y como se describe en el punto C de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo II., desarrollada por la CMNUCC.
7. Realizar un mapeo de todas las políticas, medidas, acciones y planes de mitigación, incluidos aquellos con beneficios secundarios de mitigación derivados de medidas de adaptación y/o planes de diversificación económica, relacionados con la aplicación y el cumplimiento de la contribución determinada a nivel nacional en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París, tal y como se describe en el punto D de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo II., desarrollada por la CMNUCC.
8. Resumen de las emisiones y la absorción de gases de efecto invernadero, tal y como se describe en el punto E de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo II., desarrollada por la CMNUCC.
9. Revisión y reporte de las proyecciones generadas por el país de las emisiones y la absorción de gases de efecto invernadero, según corresponda, tal y como se describe en el punto F de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo II., desarrollada por la CMNUCC.*Este punto se alineará con el desarrollo de las proyecciones por parte del MINAE.
10. Desarrollar y presentar cualquier otra información pertinente para el seguimiento de los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de su NDC en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París.
11. Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las modalidades, los procedimientos y las directrices para el marco de transparencia reforzado para las medidas y el apoyo a que se hace referencia en el artículo 13 del Acuerdo de París, definidas por la CMNUCC en la Decision 5 CMA.3: “Guidance for operationalizing the modalities, procedures and guidelines for the enhanced transparency framework referred to in Article 13 of Paris”, en su Anexo II, y su Apéndice, de manera íntegra.

Es de carácter obligatorio:

1. Utilizar todos los formularios comunes tabulares generados por la CMNUCC para presentar electrónicamente la información necesaria para hacer un seguimiento de los progresos alcanzados en la aplicación y el cumplimiento de las contribuciones determinadas a nivel nacional de conformidad con el artículo 4 del Acuerdo de París, y en sus posteriores versiones, que se publiquen durante el desarrollo de la consultoría y antes de presentar el producto número 4 de este contrato de consultoría.
2. Desarrollar entrevistas, sesiones de trabajo y proceso de recolección de información primaria y secundaria, para atender todos los puntos anteriores y que a la vez cubran integralmente la actualización de todos los compromisos nacionales citados en la CND, la validación de la información, así como cualquier otro compromiso que forma parte de lo requerido en los puntos anteriores.

Incorporar en conjunto con los expertos nacionales, la información en la hoja de reporte electrónica que implemente la CMNUCCC para el reporte del progreso de las NDC de cada país, facilitada por la Dirección Técnica del proyecto.

Productos esperados

1. Producto 1: Plan de trabajo detallado que incluya los objetivos, resultados esperados, desglose de actividades específicas, presupuesto y cronograma
2. Sesión de trabajo programada
3. Producto 2: Entrega de un primer informe de avance del proceso de revisión y análisis del progreso de la CND 2020 de Costa Rica, respecto a los indicadores respectivos, según se reportó en el Primer BTR de Costa Rica. Esto incluye los puntos 1 a 5 de las responsabilidades definidas en estos TDR.
4. Sesión de trabajo programada
5. Producto 3: II Informe de avance que incluya al menos el 50% de las responsabilidades solicitadas en los puntos 6 al 11 de estos TDR, alineados con la Decisión CMA18.1 y la Decisión 5 CMA.3.
6. Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 5 CMA.3, en cada apartado e inciso.
7. Sesión de trabajo programada
8. Producto 4: III Informe de avance que incluya el 100% de las responsabilidades solicitadas en los puntos 1 al 11 de estos TDR, alineados con la Decisión CMA18.1 y la Decisión 5 CMA.3., así como avances en los procesos de consulta y validación del reporte.
9. Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 5 CMA.3, en cada apartado e inciso.
10. Consultas de validación de los resultados de los reportes de los productos 1, 2, 3 y 4 anteriores.

Producto 5: Informe final que sintetice los resultados de la consultoría para las actividades definidas en los TDR y en los productos 1, 2, 3, 4 y del taller de validación de resultados, así como un resumen ejecutivo que sirva para desarrollar la comunicación de resultados y el resumen ejecutivo del BTR2 para este capítulo.

Requisitos indispensables

• Debidamente inscrito y al día ante la Administración Tributaria.
• Grado mínimo de Licenciatura en ciencias ambientales, administración de proyectos, economía, desarrollo rural, ingeniería o carrera afín.
• Persona miembro activo del Colegio Profesional respectivo cuando así la ley lo establezca
• Experiencia requerida:
  • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos de desarrollo económico, ambiental o cambio climático en contextos de cambio climático y/o preparación de informes relacionados con medio ambiente, acciones de mitigación o adaptación, o cambio climático.
  • Participación demostrada en al menos tres (3) proyectos vinculados con la temática de cambio climático, relacionados con el análisis y desarrollo de informes en materia de ambiente, transporte, agricultura, forestal, residuos, procesos industriales, o cambio climático tales como comunicaciones nacionales, Informes Bienales de Actualización (BUR), BTR o reportes sectoriales.
  • Al menos 4 experiencias en la elaboración de reportes técnicos y narrativos de alta calidad sobre documentos relacionados con el tema de las NDC, Planes de Adaptación, Reportes Bienales de Actualización, políticas relacionadas con las NDC, entre otros.
• Disponibilidad inmediata para iniciar las labores y cumplir con el cronograma de productos acordado.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Trabajar con múltiples actores en alianzas público – privada, organizaciones no gubernamentales, la academia, técnicos de instituciones públicas, prestadores de servicios técnicos y consultoras.
2. Gestión de conocimientos e intercambios de experiencias, a nivel de servicios técnicos y sistematización de políticas públicas relacionados con desarrollo económico, social, medio ambiente y cambio climático.
3. Excelentes destrezas de comunicación.
4. Manejo experto de programas de procesamiento de palabras, hojas electrónicas y manejo de bases de datos.
5. Excelentes destrezas interpersonales, persona dinámica, responsable y creativa.
6. Altamente motivado (a); capaz de trabajar bajo presión.
7. Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
8. Deseable conocimiento certificado en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
9. Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Habilidades socio personales

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico
• Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Conocimientos en el uso de la Internet y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).

Consideraciones

• Esta consultoría puede ser desarrollada por personas físicas o personas jurídicas (empresas) o consorcios de dos o más personas.
• La persona que firmara el contrato debe contar y presentar en digital una póliza por el período de la consultoría, de seguro básico de vida y póliza de riesgos laborales, previo a la firma del contrato para desarrollar el estudio.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Trabajar con múltiples actores en alianzas público – privada, organizaciones no gubernamentales, la academia, técnicos de instituciones públicas, prestadores de servicios técnicos y consultoras.
2. Gestión de conocimientos e intercambios de experiencias, a nivel de servicios técnicos y sistematización de políticas públicas relacionados con desarrollo económico, social, medio ambiente y cambio climático.
3. Excelentes destrezas de comunicación.
4. Manejo experto de programas de procesamiento de palabras, hojas electrónicas y manejo de bases de datos.
5. Excelentes destrezas interpersonales, persona dinámica, responsable y creativa.
6. Altamente motivado (a); capaz de trabajar bajo presión.
7. Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
8. Deseable conocimiento certificado en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
9. Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Habilidades socio personales

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico
• Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Conocimientos en el uso de la Internet y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).

Competencias

• • • Planificación y Organización.
    • Comunicación.
    • Trabajo en Equipo.
    • Orientación a Clientes.
    • Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo.
    • Conocimiento Tecnológico.

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• CV de la persona o empresa.
• Copia de título(s) afín(es) al concurso.
• Certificación, con no más de 1 mes de emitida, de ser persona activa ante el colegio profesional respectivo.
  • No aplican el título de incorporación, el carné emitido por el colegio, el recibo de pago de colegiatura ni el extracto del estatus ante el colegio del sitio web del colegio profesional.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos de desarrollo económico, ambiental o cambio climático en contextos de cambio climático y/o preparación de informes relacionados con medio ambiente, acciones de mitigación o adaptación, o cambio climático.
  • Participación demostrada en al menos tres (3) proyectos vinculados con la temática de cambio climático, relacionados con el análisis y desarrollo de informes en materia de ambiente, transporte, agricultura, forestal, residuos, procesos industriales, o cambio climático tales como comunicaciones nacionales, Informes Bienales de Actualización (BUR), BTR o reportes sectoriales.
  • Al menos 4 experiencias en la elaboración de reportes técnicos y narrativos de alta calidad sobre documentos relacionados con el tema de las NDC, Planes de Adaptación, Reportes Bienales de Actualización, políticas relacionadas con las NDC, entre otros.
• Propuesta técnica que describa como se atenderá el proceso de la consultoría. Debe incluir un cronograma de trabajo.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruta, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.
• Todas las actividades adicionales que se requieran desarrollar para atender las actividades descritas serán cubiertos por el Proyecto. Específicamente se consideran actividades adicionales las giras de campo y talleres.
• La propuesta económica puede ser presentada en dólares o colones, pagadera en moneda local (colones), al tipo de cambio del Banco Central, a la fecha de elaboración del contrato

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (BTR-01-160226).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación: impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación: capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación: promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

La Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto Segundo y Tercer Informe Bienal de Transparencia (BTR) y Quinta Comunicación Nacional de Costa Rica a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático. Este proyecto implementado por Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y es financiado por el Fondo de Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés).

Breve descripción del proyecto

La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), dispone que las Partes deben cumplir con los compromisos de presentación de informes bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), de conformidad con el Artículo 13 del Acuerdo de París y la Decisión 18/CMA.1 sobre modalidades, directrices de procedimientos para el marco de transparencia para acción y apoyo a que se refiere el artículo 13 del Acuerdo de París (MPG) y fortalecer la capacidad técnica e institucional de Costa Rica para preparar y presentar sus Informes Bienales de Transparencia (Primer BTR) a la CMNUCC.

A través del proyecto, Costa Rica cumplirá con los siguientes requisitos de información descritos en las modalidades, y procedimientos y lineamientos para la presentación de los reportes bienales:

1. Cada Parte debe proporcionar un informe de inventario nacional de emisiones antropogénicas por fuentes y absorciones por sumideros de gases de efecto invernadero (GEI);
2. Cada Parte debe proporcionar la información necesaria para realizar un seguimiento del progreso en la implementación y el logro de su contribución determinada a nivel nacional (NDC) en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París;
3. Cada Parte podrá proporcionar información sobre los impactos del cambio climático y la adaptación en virtud del artículo 7 del Acuerdo de París;
4. Las Partes que son países en desarrollo podrán proporcionar información sobre el apoyo financiero, de transferencia de tecnología y de fomento de la capacidad que necesiten y reciban.

Objetivo del puesto

El objetivo principal de la consultoría es desarrollar un documento que contenga toda la Información relativa a los efectos del cambio climático y a la labor de adaptación con arreglo al artículo 7 del Acuerdo de París, utilizando las modalidades, procedimientos y directrices para el marco de transparencia para las medidas y el apoyo a que se hace referencia en el artículo 13 del Acuerdo de París, decisión 18/CMA.1, específicamente todo lo dispuesto en el Anexo I. E. inciso 10.c) y en el Anexo IV. Información relativa a los efectos del cambio climático y a la labor de adaptación con arreglo al artículo 7 del Acuerdo de París, y los apartados:

1. Circunstancias nacionales, arreglos institucionales y marcos jurídicos.
2. Efectos, riesgos y vulnerabilidades, según proceda.
3. Prioridades y obstáculos en relación con la adaptación.
4. Estrategias, políticas, planes y objetivos relacionados con la adaptación, y medidas para integrar la adaptación en las políticas y estrategias nacionales.
5. Progresos realizados en la aplicación de medidas de adaptación.
6. Seguimiento y evaluación de los procesos y las medidas de adaptación.
7. Información relacionada con los esfuerzos para evitar, reducir al mínimo y afrontar las pérdidas y los daños relacionados con las repercusiones del cambio climático.
8. Cooperación, buenas prácticas, experiencias y lecciones aprendidas.
9. Cualquier otra información relativa a los efectos del cambio climático y a la labor de adaptación con arreglo al artículo 7 del Acuerdo de París.

Así mismo, para la generación y presentación del reporte, es requisito que se utilice cualquier formulario común tabular generado por la CMNUCC para presentar electrónicamente la información solicitada de conformidad con el artículo 4 del Acuerdo de París, y cualquier versión actualizada que se publique durante el desarrollo de la consultoría y antes de presentar el producto número 5 de este contrato de consultoría.

Responsabilidades:

1. 1. Realizar una compilación y análisis de toda la información necesaria que permita generar un informe relativo a los efectos del cambio climático y a la labor de adaptación con arreglo al artículo 7 del Acuerdo de París, la cual debe basarse en el Primer Informe Bienal de Transparencia presentado por Costa Rica en el año 2024, de manera que tal que se actualice la información y a la vez mantener lo que ese encuentra vigente y actualizado.
   2. Realizar una descripción de las circunstancias nacionales, arreglos institucionales y marcos jurídicos, tal y como se enumeran y explican en el punto A de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   3. Realizar un informe sobre los efectos, riesgos y vulnerabilidades, según proceda, tal y como se enumeran y explican en el punto B de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   4. Realizar un informe sobre las prioridades y obstáculos en relación con la adaptación, tal y como se enumeran y explican en el punto C de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   5. Realizar un informe sobre las estrategias, políticas, planes y objetivos relacionados con la adaptación, tal y como se enumeran y explican en el punto D de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   6. Realizar un informe sobre los progresos realizados en la aplicación de medidas de adaptación, tal y como se enumeran y explican en el punto E de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   7. Realizar un informe sobre el establecimiento o la utilización de sistemas nacionales de seguimiento y evaluación de la aplicación de las medidas de adaptación, los enfoques y sistemas de seguimiento y evaluación, tanto los ya existentes como los que se encuentran en fase de desarrollo, tal y como se enumeran y explican en el punto F de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   8. Realizar un informe con la Información relacionada con los esfuerzos generados por Costa Rica para evitar, reducir al mínimo y afrontar las pérdidas y los daños relacionados con las repercusiones del cambio climático, tal y como se enumeran y explican en el punto G de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   9. Realizar un informe con la Información relacionada con la cooperación, buenas prácticas, experiencias y lecciones aprendidas por Costa Rica, tal y como se enumeran y explican en el punto H de la Decisión 18/CMA.1, en su Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   10. Incluir en el reporte final cualquier otra información relativa a los efectos del cambio climático y a la labor de adaptación con arreglo al artículo 7 del Acuerdo de París.
   11. El desarrollo de todos los puntos anteriores se hará con datos disponibles al año 2025 inclusive, y de conformidad con lo descrito en la Decisión 18/CMA.1, en sus Anexo IV., desarrollada por la CMNUCC.
   12. Realizar un análisis adicional en cada uno de los apartados que permita determinar la existencia o no de apoyo en materia de género y poblaciones marginadas.
   13. NOTA ACLARATORIA: se requiere obligatoriamente que se utilice y desarrolle cualquier actualización o versión ajustada relativa a la Decisión 5 CMA.3 y a la Decisión 18 CMA.1 que se publiquen durante el desarrollo de la consultoría y antes de presentar el producto número cuarto (4) de este contrato de consultoría (5 meses después de iniciada la consultoría, inclusive). No se aceptarán propuestas que no acepten este apartado de los términos de referencia.
   14. Desarrollar todas las entrevistas, sesiones de trabajo y proceso de recolección de información primaria y secundaria necesarias para atender todos los puntos anteriores y cualquier otro compromiso que forma parte de lo requerido para generar el documento final.
   15. Desarrollar un proceso de validación de los resultados de los reportes de los productos 1, 2, 3 y 4.
   16. Realizar un análisis específico de las decisiones adoptadas por la CMA en la COP30 (Belém) relativas al Objetivo Global de Adaptación (GGA), incluyendo las metas globales, los 59 indicadores oficiales adoptados y los marcos de seguimiento establecidos, con el fin de evaluar su aplicabilidad e integración en el formato de reporte de adaptación del Segundo Informe Bienal de Transparencia (BTR2) de Costa Rica, asegurando coherencia con las directrices internacionales vigentes. Este análisis deberá basarse exclusivamente en decisiones oficiales adoptadas por la CMA.

Requisitos

1. Producto 1: Plan de trabajo detallado que incluya los objetivos, resultados esperados, desglose de actividades específicas, presupuesto y cronograma
2. Sesión de trabajo programada
3. Producto 2: I Informe de avance que incluya los siguientes apartados e incisos finalizados:
   • Avance parcial 1 – Marco habilitante y diagnóstico

Debe cubrir obligatoriamente los puntos:

• Circunstancias nacionales, arreglos institucionales y marcos jurídicos (A)
• Efectos, riesgos y vulnerabilidades (B)

Producto esperado: Un documento técnico que incluya:

• Caracterización nacional para adaptación.
• Marco institucional y jurídico actualizado.
• Diagnóstico nacional de impactos, riesgos y vulnerabilidades climáticas.
• Criterio objetivo de cumplimiento:
• Documento técnico estructurado que cubra íntegramente los elementos A y B del Anexo IV de la Decisión 18/CMA.1.

Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 18 CMA.1, en cada apartado e inciso, o sus actualizaciones según lo dispuesto en el inciso 13 de la sección de responsabilidades de estos términos de referencia.

4. Sesión de trabajo programada
5. Producto 3: II Informe de avance que incluya los siguientes apartados e incisos finalizados:
   • Avance parcial 2 – Planificación y priorización de la adaptación

Debe cubrir obligatoriamente los puntos:

• Prioridades y obstáculos (C)
• Estrategias, políticas, planes y objetivos (D)

Producto esperado: Un documento técnico que incluya:

• Priorización nacional de la adaptación.
• Identificación de brechas y barreras.
• Descripción de estrategias, políticas, planes y metas de adaptación.
• Vinculación con NDC, NAP y planificación sectorial.
• Criterio objetivo de cumplimiento:
• Documento técnico que cubra íntegramente los elementos C y D del Anexo IV de la Decisión 18/CMA.1.

Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 18 CMA.1, en cada apartado e inciso, o sus actualizaciones según lo dispuesto en el inciso 13 de la sección de responsabilidades de estos términos de referencia.

6. Sesión de trabajo programada
7. Producto 4: III Informe que incluya los siguientes apartados e incisos finalizados, consolidados, y ajustado a la estructura del ETF, listo para su integración en el Segundo Informe Bienal de Transparencia de Costa Rica.
   • Avance parcial 3 – Implementación, seguimiento y transversalización

Debe cubrir obligatoriamente los puntos:

• Punto 6: Progresos en la implementación (E)
• Punto 7: Sistemas de seguimiento y evaluación (F)
• Punto 8: Pérdidas y daños (G)
• Punto 9: Cooperación, buenas prácticas y lecciones aprendidas (H)

Producto esperado: Un documento técnico que incluya:

• Análisis del progreso en la implementación de acciones.
• Descripción de sistemas M&E de adaptación.
• Información sobre pérdidas y daños.
• Cooperación internacional, buenas prácticas y lecciones aprendidas.
• Criterio objetivo de cumplimiento:
• Documento técnico que cubra íntegramente los elementos E, F, G y H del Anexo IV de la Decisión 18/CMA.1.
• Apartado I. Otras informaciones relevantes

Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 18 CMA.1, en cada apartado e inciso, o sus actualizaciones según lo dispuesto en el inciso 13 de la sección de responsabilidades de estos términos de referencia.

1. 8. Proceso de validación de los resultados de los reportes de los productos 1, 2, 3 y 4 anteriores.
   9. Producto 5: Informe final que sintetice los resultados de la consultoría para las actividades definidas en los TDR y en los productos 1, 2, 3, 4 y del taller de validación de resultados, así como un resumen ejecutivo que sirva para desarrollar la comunicación de resultados y el resumen ejecutivo del BTR2 para este capítulo.

Requisitos indispensables

• Debidamente inscrito y al día ante la Administración Tributaria.
• Grado mínimo de Licenciatura en ciencias ambientales, administración de proyectos, economía, ingeniería o carrera afín.
• Formación certificada en medio ambiente, vulnerabilidad, daños y pérdidas, riesgo climático, cambio climático y medidas de adaptación.
  • Presentar como mínimo 5 atestados
• Experiencia requerida:
  • Al menos 4 años en proyectos de desarrollo económico, ambiental o cambio climático en contextos de cambio climático y preparación de informes relacionados con adaptación y cambio climático.
  • Al menos 4 años analizando y escribiendo sobre los distintos documentos a suministrar e indagar elaborados en Costa Rica sobre el tema de medio ambiente o cambio climático, tales como Comunicaciones Nacionales a la CMNUUCC, planes y políticas de adaptación y cambio climático, Reportes Bienales de Actualización, acciones de adaptación y cambio climático, entre otros.
  • Al menos 2 experiencias relacionadas con la implementación y logro de metas relacionadas con políticas públicas, medio ambiente o cambio climático.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Trabajar con múltiples actores en alianzas público – privada, organizaciones no gubernamentales, la academia, técnicos de instituciones públicas, prestadores de servicios técnicos y consultoras.
2. Gestión de conocimientos e intercambios de experiencias, a nivel de servicios técnicos y sistematización de políticas públicas relacionados con desarrollo económico, social, medio ambiente y cambio climático.
3. Excelentes destrezas de comunicación.
4. Manejo experto de programas de procesamiento de palabras, hojas electrónicas y manejo de bases de datos.
5. Excelentes destrezas interpersonales, persona dinámica, responsable y creativa.
6. Altamente motivado (a); capaz de trabajar bajo presión.
7. Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
8. Deseable conocimiento certificado en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
9. Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Habilidades socio personales

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico
• Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Conocimientos en el uso de la Internet y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).

Consideraciones

• Esta consultoría puede ser desarrollada por personas físicas o personas jurídicas (empresas) o consorcios de dos o más personas.
• La persona que firmara el contrato debe contar y presentar en digital una póliza por el período de la consultoría, de seguro básico de vida y póliza de riesgos laborales, previo a la firma del contrato para desarrollar el estudio.

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• CV de la persona o empresa.
• Copia de título(s) afín(es) al concurso.
• Copia de los certificados que validen la formación en medio ambiente, vulnerabilidad, daños y pérdidas, riesgo climático, cambio climático y medidas de adaptación
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • Al menos 4 años en proyectos de desarrollo económico, ambiental o cambio climático en contextos de cambio climático y preparación de informes relacionados con adaptación y cambio climático.
  • Al menos 4 años analizando y escribiendo sobre los distintos documentos a suministrar e indagar elaborados en Costa Rica sobre el tema de medio ambiente o cambio climático, tales como Comunicaciones Nacionales a la CMNUUCC, planes y políticas de adaptación y cambio climático, Reportes Bienales de Actualización, acciones de adaptación y cambio climático, entre otros.
  • Al menos 2 experiencias relacionadas con la implementación y logro de metas relacionadas con políticas públicas, medio ambiente o cambio climático.
• Propuesta técnica que describa como se atenderá el proceso de la consultoría. Debe incluir un cronograma de trabajo.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruta, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.
• Todas las actividades adicionales que se requieran desarrollar para atender las actividades descritas serán cubiertos por el Proyecto. Específicamente se consideran actividades adicionales las giras de campo y talleres.
• La propuesta económica debe ser presentada en dólares, pagadera en moneda local (colones), al tipo de cambio del Banco Central, a la fecha de elaboración del contrato

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (BTR-02-180226).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación: impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación: capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación: promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

Antecedentes y justificación

El proyecto es financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial, conocido como GEF por sus siglas en inglés e implementado por la Organización para los Estudios Tropicales (OET), como socio ejecutor, bajo la dirección y acompañamiento de la Junta Directiva. El ejecutivo del Proyecto es el Ministerio de Ambiente y Energía quién mediante la Unidad Técnica, establecerá coordinación permanente con los diversos actores involucrados y definidos en el documento de proyecto (ProDoc).  El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es el garante del cumplimiento de los resultados esperados y comprometidos por el gobierno de Costa Rica.

Breve descripción del proyecto:

La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), dispone que las Partes deben cumplir con los compromisos de presentación de informes bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), de conformidad con el Artículo 13 del Acuerdo de París y la Decisión 18/CMA.1 sobre modalidades, directrices de procedimientos para el marco de transparencia para acción y apoyo a que se refiere el artículo 13 del Acuerdo de París (MPG) y fortalecer la capacidad técnica e institucional de Costa Rica para preparar y presentar sus Informes Bienales de Transparencia (Primer BTR) a la CMNUCC.

A través del proyecto, Costa Rica cumplirá con los siguientes requisitos de información descritos en las modalidades, y procedimientos y lineamientos para la presentación de los reportes bienales:

1. Cada Parte debe proporcionar un informe de inventario nacional de emisiones antropogénicas por fuentes y absorciones por sumideros de gases de efecto invernadero (GEI);
2. Cada Parte debe proporcionar la información necesaria para realizar un seguimiento del progreso en la implementación y el logro de su contribución determinada a nivel nacional (NDC) en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París;
3. Cada Parte podrá proporcionar información sobre los impactos del cambio climático y la adaptación en virtud del artículo 7 del Acuerdo de París;
4. Las Partes que son países en desarrollo podrán proporcionar información sobre el apoyo financiero, de transferencia de tecnología y de fomento de la capacidad que necesiten y reciban.

Objetivo de la contratación

Brindar orientación técnica especializada a la Municipalidad de Santa Bárbara, específicamente a la Comisión del Plan Regulador y a la persona Encargada General del Contrato, para fortalecer sus capacidades institucionales y asegurar que cuenten con los criterios, herramientas y acompañamiento necesarios para:

• Dar seguimiento efectivo al contrato de formulación del Plan Regulador.
• Verificar el cumplimiento técnico, metodológico y procedimental de lo establecido en los Términos de Referencia (TdR).
• Tomar decisiones informadas durante el proceso, especialmente en los momentos clave de revisión de avances y productos.

La consultoría tiene un enfoque de acompañamiento, orientación y transferencia de capacidades, sin sustituir las funciones de la Municipalidad ni realizar una fiscalización contractual detallada.

1. Producto 1: Plan de trabajo detallado que incluya los objetivos, resultados esperados, desglose de actividades específicas, presupuesto y cronograma
2. Sesión de trabajo programada
3. Producto 2: I Informe de avance que incluya los siguientes apartados e incisos del Anexo VI de la Decisión CMA18.1, finalizados:
   1. Finalizado en versión borrador.
   2. I Avance parcial
   3. I Avance parcial
   4. I Avance parcial
   5. I Avance parcial

Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 5 CMA.3, en cada apartado e inciso, o sus actualizaciones según lo dispuesto en el inciso 14 de la sección de responsabilidad des de estos términos de referencia.

4. Sesión de trabajo programada
5. Producto 3: II Informe de avance que incluya los siguientes apartados e incisos de la Decisión CMA18.1, finalizados:
   1. II Avance parcial
   2. II Avance parcial
   3. II Avance parcial
   4. II Avance parcial
   5. I Avance parcial
   6. I Avance parcial
   7. I Avance parcial
   8. I Avance parcial

Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 5 CMA.3, en cada apartado e inciso, o sus actualizaciones según lo dispuesto en el inciso 14 de la sección de responsabilidad des de estos términos de referencia.

6. Sesión de trabajo programada
7. Producto 4: III Informe de avance que incluya los siguientes apartados e incisos de la Decisión CMA18.1, finalizados:
   1. Finalizado
   2. Finalizado
   3. Finalizado
   4. Finalizado
   5. Finalizado
   6. Finalizado
   7. Finalizado
   8. Finalizado

Utilizar las orientaciones para la puesta en práctica de las MPD, definidas por la CMNUCC en la Decisión 5 CMA.3, en cada apartado e inciso, o sus actualizaciones según lo dispuesto en el inciso 14 de la sección de responsabilidad des de estos términos de referencia.

Entrega de un informe final del proceso de revisión, análisis y validación de los indicadores para cada contribución nacional determinada de Costa Rica.

8. Proceso de validación de los resultados de los reportes de los productos 1, 2, 3 y 4 anteriores.
9. Producto 5: Informe final que sintetice los resultados de los productos 1, 2, 3, 4, así como del taller de validación de resultados y preparar un resumen ejecutivo que sirva para desarrollar la comunicación de resultados.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Trabajar con múltiples actores en alianzas público – privada, organizaciones no gubernamentales, la academia, técnicos de instituciones públicas, prestadores de servicios técnicos y consultoras.
2. Gestión de conocimientos e intercambios de experiencias, a nivel de servicios técnicos y sistematización de políticas públicas relacionados con desarrollo económico, social, medio ambiente y cambio climático.
3. Excelentes destrezas de comunicación.
4. Manejo experto de programas de procesamiento de palabras, hojas electrónicas y manejo de bases de datos.
5. Excelentes destrezas interpersonales, persona dinámica, responsable y creativa.
6. Altamente motivado (a); capaz de trabajar bajo presión.
7. Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
8. Deseable conocimiento certificado en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
9. Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Habilidades socio personales

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico
• Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Conocimientos en el uso de la Internet y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).

Consideraciones

• Esta consultoría puede ser desarrollada por personas físicas o personas jurídicas (empresas) o consorcios de dos o más personas.
• La persona que firmara el contrato debe contar y presentar en digital una póliza por el período de la consultoría, de seguro básico de vida y póliza de riesgos laborales, previo a la firma del contrato para desarrollar el estudio.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Deseable con experiencia previa con Nacionales Unidas u organizaciones de cooperación internacional.
2. Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
3. Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
4. Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
5. Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
6. Persona costarricense o con permiso de trabajar en Costa Rica al momento de la contratación y durante todo el periodo de vigencia del proyecto
7. Idioma(s): español como lengua materna.

Competencias

• Planificación y Organización.
• Comunicación.
• Trabajo en Equipo.
• Orientación a Clientes.
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo.
• Conocimiento Tecnológico.

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• CV vigente y en idioma español.
• Copia de título(s) afín(es) al concurso.
• Documento que valide estar debidamente inscrita y al día ante la Administración Tributaria.
• Constancia de seguro de riesgos del trabajo, en donde se evidencie la labor amparada.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • 5 años de experiencia en la aplicación de reglamento de incorporación de la variable ambiental en los planes reguladores.
  • 5 años de experiencia en la gestión integrada del territorio.
  • 5 años de experiencia comprobada de trabajo en equipo interdisciplinarios.
  • 5 años de experiencia con la institucionalidad pública.
  • 2 años de experiencia con la empresa privada.
  • 5 años de experiencia en la implementación de los ODS a nivel público.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruto, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la empresa o persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.
• Todas las actividades adicionales que se requieran desarrollar para atender las actividades descritas serán cubiertos por el Proyecto. Específicamente se consideran actividades adicionales las giras de campo y talleres.
• La propuesta económica debe ser presentada en colones.
• Cronograma de trabajo.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (TEVU 04-220126).

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación: impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación: capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación: promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

Aspectos generales

La Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto Segundo y Tercer Informe Bienal de Transparencia (BTR) y Quinta Comunicación Nacional de Costa Rica a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático. Este proyecto implementado por Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y es financiado por el Fondo de Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés).

Breve descripción del proyecto

La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), dispone que las Partes deben cumplir con los compromisos de presentación de informes bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), de conformidad con el Artículo 13 del Acuerdo de París y la Decisión 18/CMA.1 sobre modalidades, directrices de procedimientos para el marco de transparencia para acción y apoyo a que se refiere el artículo 13 del Acuerdo de París (MPG) y fortalecer la capacidad técnica e institucional de Costa Rica para preparar y presentar sus Informes Bienales de Transparencia (Primer BTR) a la CMNUCC.

A través del proyecto, Costa Rica cumplirá con los siguientes requisitos de información descritos en las modalidades, y procedimientos y lineamientos para la presentación de los reportes bienales:

1. Cada Parte debe proporcionar un informe de inventario nacional de emisiones antropogénicas por fuentes y absorciones por sumideros de gases de efecto invernadero (GEI);
2. Cada Parte debe proporcionar la información necesaria para realizar un seguimiento del progreso en la implementación y el logro de su contribución determinada a nivel nacional (NDC) en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París;
3. Cada Parte podrá proporcionar información sobre los impactos del cambio climático y la adaptación en virtud del artículo 7 del Acuerdo de París;
4. Las Partes que son países en desarrollo podrán proporcionar información sobre el apoyo financiero, de transferencia de tecnología y de fomento de la capacidad que necesiten y reciban.

Objetivo de la contratación

El objetivo principal de la consultoría es apoyar la implementación del plan de acción de género del proyecto para asegurar el avance de los indicadores de género en cada uno de los componentes que componen el Segundo Informe Bienal de Transparencia (BTR) de Costa Rica a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático. Este proceso se realiza ajustándose a las modalidades, procedimientos y directrices para el marco de transparencia para las medidas y el apoyo a que se hace referencia en el artículo 13 del Acuerdo de París, decisión 18/CMA.1, donde se detallan las actividades técnicas de los componentes del informe, así como a las disposiciones que se generen y oficialicen relacionadas con el tema del estudio.

Responsabilidades:

La persona consultora tendrá la responsabilidad de apoyar al Gobierno de Costa Rica en la implementación del plan de acción de género del proyecto para asegurar el avance de los indicadores de género en cada uno de los componentes que componen el Segundo Informe Bienal de Transparencia (BTR) de Costa Rica a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático, siguiendo la guía de modalidades, procedimientos y directrices para el marco de transparencia para las medidas y el apoyo a que se hace referencia en el artículo 13 del Acuerdo de París, decisión 18/CMA.1, así como a las disposiciones que se generen y oficialicen relacionadas con el tema del estudio, y abarcando con base a esta guía, las actividades que se enlistan a continuación:

Productos esperados

• Producto 1: Plan de trabajo detallado que incluya los objetivos, resultados esperados, desglose de actividades específicas, presupuesto y cronograma
• Sesión de trabajo programada
• Producto 2: I Informe de avance que incluya los siguientes productos terminados:
  • Desarrollo de un sistema de indicadores de igualdad de género basado en los compromisos establecidos en la actualización de la NDC.
  • Desarrollo de un apartado actualizado y amplio sobre el Análisis de Género y los impactos del cambio climático como componente del BTR2/NC5. Este análisis debe incluir la participación de las organizaciones de mujeres de los sectores.
• Sesión de trabajo programada
• Producto 3: II Informe de avance que incluya los siguientes productos terminados:
  • Desarrollo de un análisis que incluya información consistente de datos desagregados por sexo y presupuestos institucionales específicos de género sobre apoyo financiero, de desarrollo y transferencia de tecnología y de creación de capacidad necesarios y recibidos hasta 2024.
  • Desarrollo de un análisis de Género específico para la aplicación de los lineamientos de 17/CP.8 y 6/CP.25.
• Desarrollo de al menos 1 taller de consulta a los interesados y actividades de divulgación con la participación de la academia, la sociedad civil, grupos y organizaciones de mujeres.
• Producto 4: Informe final: Elaboración de un apartado específico de Igualdad de Género del BTR2/NC5 que incluya todas las actividades anteriores relacionadas con el género, definidas en los TDR y en los productos 1, 2, 3 y de los talleres de validación de resultados, así como un resumen ejecutivo que sirva para desarrollar la comunicación de resultados.
  • El informe debe incluir el análisis de los resultados obtenidos para apoyar la implementación del plan de acción de género del proyecto y el progreso de las acciones de género.

Nota: todos los pagos se realizarán contra el recibido conforme de las autoridades del proyecto. Los informes que requieran mejoras o correcciones no se consideran informes aprobados para un pago.

Requisitos indispensables

• Debidamente inscrito y al día ante la Administración Tributaria.
• Grado mínimo de Licenciatura en ciencias sociales, ciencias ambientales, derechos humanos y/o de género y desarrollo, o carreras afines.
• Miembro activo del Colegio Profesional respectivo cuando así la ley lo establezca.
• Experiencia requerida
  • Mínimo 4 años de experiencia en la participación de proyectos relacionados con perspectiva de género y desarrollo económico, medio ambiente o cambio climático o desarrollo sostenible.
  • Al menos 3 experiencias de trabajo en estrategias metodológicas o de generación de capacidades, mecanismos de integración, implementación y logro de metas con perspectiva de género y cambio climático, medio ambiente o desarrollo sostenible.
  • Mínimo 2 años de experiencia en análisis y redacción de documentos a suministrar e indagar, elaborados en Costa Rica sobre perspectiva de género en actividades relacionadas con: medio ambiente, cambio climático, desarrollo sostenible, planes y políticas relacionados con medio ambiente o reportes a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático, entre otros.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Experiencia profesional con múltiples actores en alianzas público – privada, organizaciones no gubernamentales, la academia, técnicos de instituciones públicas, prestadores de servicios técnicos y consultoras.
2. Gestión de conocimientos e intercambios de experiencias, a nivel de servicios técnicos en igualdad de género y sistematización de políticas públicas relacionadas con perspectiva de género y con medio ambiente o cambio climático.
3. Excelentes destrezas de comunicación.
4. Manejo experto de programas de procesamiento de palabras, hojas electrónicas y manejo de bases de datos.
5. Excelentes destrezas interpersonales, persona dinámica, responsable y creativa.
6. Altamente motivado (a); capaz de trabajar bajo presión.
7. Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organismos de cooperación internacional.
8. Deseable conocimiento certificado en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
9. Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
10. Deseable un conocimiento del idioma inglés.

Habilidades socio personales

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico
• Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Conocimientos en el uso de la Internet y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).

Consideraciones

• Esta consultoría puede ser desarrollada por personas físicas o personas jurídicas (empresas) o consorcios de dos o más personas.
• La persona que firmará el contrato debe contar y presentar en digital una póliza por el período de la consultoría, de seguro básico de vida y póliza de riesgos laborales, previo a la firma del contrato para desarrollar el estudio.

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• CV de la persona o empresa.
• Copia de título(s) afín(es) al concurso.
• Constancia o certificación de ser miembro activo del colegio profesional respectivo y con las cuotas al día
  • Vigente al momento de la presentación.
  • No aplican el título de incorporación, el carné emitido por el colegio, el recibo de pago de colegiatura ni el extracto del estatus ante el colegio del sitio web del colegio profesional.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • Mínimo 4 años de experiencia en la participación de proyectos relacionados con perspectiva de género y desarrollo económico, medio ambiente o cambio climático o desarrollo sostenible.
  • Al menos 3 experiencias de trabajo en estrategias metodológicas o de generación de capacidades, mecanismos de integración, implementación y logro de metas con perspectiva de género y cambio climático, medio ambiente o desarrollo sostenible.
  • Mínimo 2 años de experiencia en análisis y redacción de documentos a suministrar e indagar, elaborados en Costa Rica sobre perspectiva de género en actividades relacionadas con: medio ambiente, cambio climático, desarrollo sostenible, planes y políticas relacionados con medio ambiente o reportes a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático, entre otros.
• Propuesta técnica que describa como se atenderá el proceso de la consultoría. Debe incluir un cronograma de trabajo.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruta, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.
• Todas las actividades adicionales que se requieran desarrollar para atender las actividades descritas serán cubiertos por el Proyecto. Específicamente se consideran actividades adicionales las giras de campo y talleres.
• La propuesta económica debe ser presentada en dólares, pagadera en moneda local (colones), al tipo de cambio del Banco Central, a la fecha de elaboración del contrato
• Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.
• La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (BTR-04-240226.).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.