Job Opportunities

El objetivo del proyecto es lograr la descarbonización en el Gran Área Metropolitana (GAM) mediante una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada sostenible. Esto se logrará a través de cinco componentes interrelacionados que permitirán una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible, inversiones en bajas emisiones de carbono sostenibles, resiliencia, conservación y restauración de la tierra, financiación innovadora y ampliación, promover el intercambio de conocimientos, el desarrollo de capacidades y las alianzas en línea con el Programa de Impacto de Ciudades Sostenibles del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF 7), y el monitoreo y evaluación de los resultados del proyecto. Esta estrategia reducirá la pérdida de hábitat para la biodiversidad urbana, la contaminación de las masas de agua, la sedimentación y la erosión, y la emisión de gases de efecto invernadero (GEI) en la GAM, generando beneficios ambientales globales que incluyen 2.000 ha de tierras restauradas, 17.402 ha de paisajes urbanos bajo prácticas mejoradas, y 1.947.539 tCO2-eq de GEI mitigadas en 20 años. Además, beneficiará directamente a 2.134.932 personas (1.067.466 mujeres y 1.067.466 hombres). El proyecto se organiza en 5 componentes, y tendrá una duración de 5 años.

El proyecto trabajará de forma trabajará con los diversos actores públicos y privados para fortalecer la gobernanza a nivel nacional y local, así como la coordinación interinstitucional e intersectorial para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible para la GAM. Se prevé una transformación de los sistemas urbanos para mitigar las presiones sobre el medio ambiente urbano procedentes de los sectores del transporte, la industria, la manufactura, los servicios y la gestión de los residuos sólidos y las aguas residuales, a través de una reforma jurídica que alinee las políticas económicas y nacionales y municipales con los objetivos nacionales de descarbonización, contribuyendo al mismo tiempo a la transición hacia una economía verde urbana con perspectiva de género.

Asimismo; el proyecto implementará acciones integradas sostenibles de bajo carbono, resilientes, de conservación y restauración de tierras en la GAM. Igualmente, habrá inversiones en movilidad sostenible que contribuirán a reducir las emisiones de GEI y lograr la descarbonización. Además, se espera que haya interés por parte del sector privado para invertir y comprometerse con las empresas para ampliar las soluciones urbanas sostenibles que generarán beneficios ambientales y sociales, así como aumentar el crecimiento verde y el bienestar social (con beneficios económicos equitativos para hombres y mujeres), mientras se desacopla la extracción y el uso de los recursos. Además, se espera que la variabilidad climática se encuentre dentro de unos márgenes que no afecten significativamente a los resultados del proyecto. Estas condiciones facilitarán el cambio necesario para superar las barreras identificadas que actualmente impiden a Costa Rica avanzar hacia una economía verde y lograr la descarbonización en la GAM a través de una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada y sostenible.

En su conjunto el proyecto trabajará para promover el cambio legal e institucional deseado y que permitirá promover la planificación urbana sostenible en 20 municipalidades de la GAM que son atravesados por el tren eléctrico Metropolitano y mejorar la conectividad y funcionabilidad de los servicios ecosistémicos mediante la rehabilitación de paisajes en los corredores biológicos interurbanos insertos en la GAM.

Al finalizar el proyecto se habrán alcanzado los siguientes 4 resultados:

1. Los gobiernos locales y nacionales han fortalecido las instituciones, los procesos y las capacidades para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia y para una planificación integrada sostenible en la GAM.
2. Los gobiernos locales y nacionales han realizado inversiones sostenibles e integradas de bajo carbono, resiliencia, conservación y restauración de tierras.
3. Los gobiernos locales y nacionales ponen en marcha modelos innovadores de financiación y negocio para ampliar las soluciones urbanas sostenibles.
4. Soluciones y mejores prácticas compartidas con la plataforma global SCIP y otros eventos globales y comunidades de práctica (por ejemplo, Natural Neighbors, Urbes Project, ICLEI Initiatives) e iniciativas de América Latina (por ejemplo, el Plan de Acción de Gestión Integrada de la Biodiversidad y Servicios Ecosistémicos de Medellín, y su “Mesa de Biodiversidad” y otros).

A modo de resumen, la Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto: “Transición a una economía verde urbana y la generación de beneficios ambientales globales”. Dicho proyecto es implementado por el programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial.

Actualizar y dar seguimiento al Plan de Género TEVU para impulsar procesos de políticas públicas y perspectiva de género que promuevan acciones hacia la transición a una economía verde urbana incorporando la perspectiva de género y la inclusión.

• Asesorar a la coordinación y personal técnico de TEVU en herramientas políticas y género para lograr cambios transformadores que permitan al país avanzar a una economía verde urbana
• Revisión e implementar de forma participativa el plan de género para impulsar los procesos de descarbonización, recuperación de los Paisajes urbanos para dar mayores y mejores condiciones a las mujeres de los 20 cantones beneficiarios.
• Apoyo a la Coordinadora en temas de género para la realización de los diversos informes que requiera la OET, la coordinación general y la Junta Directiva.
• Colaboración con la Unidad de técnica del Proyecto en los procesos de planificación y ejecución de diversas actividades que involucren actividades de educación, sensibilización y fortalecimiento (participación comunitaria, realización de talleres, coordinación intra e interinstitucional, etc.).
• Capacitación de funcionarios del ACC en temas de perspectiva de género en el ámbito laboral y manejo de conflictos.
• Revisión detallada del Plan de Acción sobre Igualdad de Género del Proyecto establecida en el ProDoc (anexo 10).
• Apoyar a la Coordinación del Proyecto en la redacción de Informes mandatorios, especialmente en la sección relativa a igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el Proyecto.
• Participación en las reuniones y apoyar tareas específicas de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género y el empoderamiento de las Mujeres en los 20 cantones beneficiarios.
• Coordinación con los especialistas en comunicación del Proyecto
• Creación y fortalecimiento de capacidades institucionales y comunales en género y ambiente
• Coordinación con los gobiernos locales y otros actores para la ejecución de actividades, en género, definidas de forma conjunta.
• Acompañamiento técnico para la aplicación del plan de acción en género a los actores involucrados.
• Sistematización participativa de experiencias sobre empoderamiento de las mujeres en los 20 cantones
• Elaboración de informes sobre lo desarrollado de las actividades.

Productos esperados

Requisitos:

• Licenciatura en ciencias sociales.
• Al menos 5 años de impulsar procesos de inclusión de grupos vulnerables.
• Al menos 5 años de trabajo en el impulso de la perspectiva de género en políticas públicas.
• Al menos 5 años de experiencia comprobada de trabajo en equipo interdisciplinarios.
• Al menos 5 años de experiencia con la institucionalidad pública.
• Al menos 2 años de experiencia con la empresa privada.
• Al menos 5 años de experiencia en la implementación de los ODS a nivel público.

Otros requerimientos específicos:

• Experiencia que demuestra adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Flexibilidad y disposición para viajar fuera del Área Metropolitana cuando sea necesario.
• Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project, Autocat, y Archicad, Revit).
• Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
• Ciudadano costarricense o con permiso de trabajar en Costa Rica al momento de la contratación y durante todo el periodo de vigencia del proyecto.
• Idioma(s): español como lengua materna.
• Licencia de conducir B1.

• Deseable con experiencia previa con Nacionales Unidas u organizaciones de cooperación internacional.
• Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
• Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelentes destrezas de gestión y facilitación.

Competencias

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico

Tipo de contratación

La contratación será por tiempo determinado

Recepción de ofertas

El periodo de recepción de ofertas es del 02 de diciembre 2024 al 22 de diciembre 2024 (ambas fechas inclusivas).

Una vez cerrado el periodo de recepción de ofertas, no se recibirán más postulaciones, ni se podrá presentar documentos adicionales.

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso

• CV actualizado y en idioma español.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • Al menos 5 años de impulsar procesos de inclusión de grupos vulnerables.
  • Al menos 5 años de trabajo en el impulso de la perspectiva de género en políticas públicas.
  • Al menos 5 años de experiencia comprobada de trabajo en equipo interdisciplinarios.
  • Al menos 5 años de experiencia con la institucionalidad pública.
  • Al menos 2 años de experiencia con la empresa privada.
  • Al menos 5 años de experiencia en la implementación de los ODS a nivel público.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruto, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la empresa o persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (TEVU 16-13122024).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Será con la coordinación del proyecto Transición a una economía verde   urbana y la generación de beneficios ambientales globales.

Este proyecto trabaja en coordinación con el clúster de Naturaleza, Clima y Energía del PNUD en Costa Rica.

Brindar apoyo en la cocina en labores no especializadas tales como: preparación y picado de alimentos, lavado, limpieza zona de cocina entre otras actividades.

1. Brindar apoyo en labores de cocina y atender el Comedor.
2. Apoyar en actividades especiales.

• Primaria completa.
• Carné de manipulación al día y vigente.
• Conocimientos en Servicio al cliente.
• 1 año de experiencia en labores similares

• Relaciones interpersonales
• Comunicación asertiva.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Resolución de problemas de manera rápida y eficiente.

Recepción de postulaciones

Por favor enviar la postulación a reclutamiento@tropicalstudies.org a más tardar el 29 de diciembre 2024, indicando el concurso al cual aplica (Concurso LS 02-18122024)

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• Hoja de vida actualizada
• Constancia o certificación de la experiencia profesional relacionada con el concurso, debidamente emitida por la empresa, organismo o institución contratante, que valide:
  • Experiencia en labores similares.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Brindar apoyo en la cocina en labores no especializadas tales como: preparación y picado de alimentos, lavado, limpieza zona de cocina entre otras actividades.

1. Brindar apoyo en labores de cocina y atender el Comedor.
2. Apoyar en actividades especiales.

• Primaria completa.
• Carné de manipulación al día y vigente.
• Conocimientos en Servicio al cliente.
• 1 año de experiencia en labores similares

• Relaciones interpersonales
• Comunicación asertiva.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Resolución de problemas de manera rápida y eficiente.

Recepción de postulaciones

Por favor enviar la postulación a reclutamiento@tropicalstudies.org a más tardar el 29 de diciembre 2024, indicando el concurso al cual aplica (Concurso LC 03-19122024)

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• Hoja de vida actualizada
• Constancia o certificación de la experiencia profesional relacionada con el concurso, debidamente emitida por la empresa, organismo o institución contratante, que valide:
  • Experiencia en labores similares.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.