Perfil de la Organización

La Organización para Estudios Tropicales (OET) en un consorcio sin fines de lucro formado por más 50 centros universitarios e instituciones científicas del mundo entero. Tiene estaciones de investigación y programas educativos en Costa Rica y Sudáfrica.

La OET es:

Investigación:

Impulsamos el descubrimiento y conocimiento científico para dar respuesta a las preguntas más urgentes sobre el futuro de los trópicos.

Educación:

Capacitamos a las nuevas generaciones de investigadores en su camino hacia el descubrimiento científico y el liderazgo global.

Conservación:

Promovemos estrategias conjuntas de conservación en los trópicos.

Propósito:

Mantener la integridad de nuestros ecosistemas tropicales promoviendo el descubrimiento y conocimiento científico, potenciando la percepción humana sobre la naturaleza y reforzando las acciones políticas globales en los trópicos.

Aspectos generales BTR:

La Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto Segundo y Tercer Informe Bienal de Transparencia (BTR) y Quinta Comunicación Nacional de Costa Rica a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático. Este proyecto implementado por Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y es financiado por el Fondo de Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés). 

Breve descripción del proyecto

La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), dispone que las Partes deben cumplir con los compromisos de presentación de informes bajo la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), de conformidad con el Artículo 13 del Acuerdo de París y la Decisión 18/CMA.1 sobre modalidades, directrices de procedimientos para el marco de transparencia para acción y apoyo a que se refiere el artículo 13 del Acuerdo de París (MPG) y fortalecer la capacidad técnica e institucional de Costa Rica para preparar y presentar sus Informes Bienales de Transparencia (Primer BTR) a la CMNUCC.

A través del proyecto, Costa Rica cumplirá con los siguientes requisitos de información descritos en las modalidades, y procedimientos y lineamientos para la presentación de los reportes bienales:

1. Cada Parte debe proporcionar un informe de inventario nacional de emisiones antropogénicas por fuentes y absorciones por sumideros de gases de efecto invernadero (GEI);
2. Cada Parte debe proporcionar la información necesaria para realizar un seguimiento del progreso en la implementación y el logro de su contribución determinada a nivel nacional (NDC) en virtud del artículo 4 del Acuerdo de París;
3. Cada Parte podrá proporcionar información sobre los impactos del cambio climático y la adaptación en virtud del artículo 7 del Acuerdo de París;
4. Las Partes que son países en desarrollo podrán proporcionar información sobre el apoyo financiero, de transferencia de tecnología y de fomento de la capacidad que necesiten y reciban.

Objetivo de la contratación

El objetivo de este concurso es realizar la contratación de una persona para brindar apoyo técnico en la recopilación, sistematización y gestión de datos de actividad necesarios para la elaboración y actualización del Inventario Nacional de Gases de Efecto Invernadero de Costa Rica, como parte del proceso de preparación del Segundo Informe Bienal de Transparencia (BTR) que el país presentará a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático.

Este proceso se realizará en concordancia con las modalidades, procedimientos y directrices del marco de transparencia reforzado para la acción y el apoyo establecido en el artículo 13 del Acuerdo de París, conforme a la decisión 18/CMA.1, así como con las Directrices del IPCC para la elaboración de inventarios nacionales de gases de efecto invernadero y otras disposiciones técnicas que resulten aplicables para la preparación del BTR.

Responsabilidades:

La persona consultora tendrá la responsabilidad de apoyar, las actividades que se enlistan a continuación:

1. Desarrollar un protocolo o guía para la actualización y mantenimiento de la base de datos de flota vehicular de Costa Rica, que permita hacer más eficiente el proceso de solicitud y recopilación de información ante las instituciones correspondientes. Este protocolo deberá incluir: identificación de puntos focales institucionales, formato de solicitud de información, periodicidad de actualización, requerimientos mínimos de datos y lineamientos para el almacenamiento y manejo de la información.
2. Realizar una actualización de la base de datos de la flota vehicular nacional utilizando diferentes fuentes de información disponibles, incluyendo al menos la Revisión Técnica Vehicular (RTV), el Instituto Nacional de Seguros (INS) y el Registro Nacional de la Propiedad.
3. Consolidar y depurar la información obtenida para actualizar la flota vehicular que incluya, como mínimo, las siguientes variables: año, marca, modelo, cilindrada (de ser posible), tipo de combustible, número de ejes
4. Desarrollar una clasificación de los vehículos de acuerdo con las categorías utilizadas para el análisis del sector transporte, incluyendo al menos: automóvil (de ser posible diferenciando taxis), jeep, carga liviana, carga pesada, microbús (diferenciando microbús familiar y transporte público cuando sea posible), autobuses, motocicletas, equipo especial y otros (por ejemplo, bicimotos y cuadraciclos).
5. Presentar la base de datos consolidada en formato Excel, documentando claramente las variables incluidas, las fuentes de información utilizadas y los procedimientos aplicados para la depuración y clasificación de los datos.
6. Apoyar al equipo técnico del inventario en la recopilación y organización de datos de actividad provenientes de instituciones nacionales relevantes para los diferentes sectores del inventario de gases de efecto invernadero.
7. Sistematizar la información recopilada en bases de datos estructuradas que faciliten su uso en los cálculos del inventario, asegurando la trazabilidad de las fuentes y la documentación de los supuestos utilizados.
8. Apoyar la revisión y depuración preliminar de los datos de actividad recopilados, identificando inconsistencias, vacíos de información o posibles duplicaciones en los datos.
9. Elaborar fichas de documentación para las principales bases de datos utilizadas en el inventario, incluyendo descripción de la fuente, cobertura temporal, variables disponibles y limitaciones de la información, entre otras.
10. Colaborar en la preparación de insumos técnicos y tablas de apoyo requeridas para el cálculo de emisiones en el marco del inventario nacional.
11. Apoyar la organización y sistematización de archivos y bases de datos del inventario, siguiendo las buenas prácticas de documentación y archivado recomendadas por las Directrices del IPCC.
12. Preparar notas técnicas breves que documenten los procedimientos utilizados para la recopilación y tratamiento de datos, de manera que puedan ser replicados en futuras actualizaciones del inventario.
13. Brindar apoyo logístico y técnico en reuniones o intercambios con instituciones proveedoras de datos cuando sea requerido para facilitar el proceso de recopilación de información.
14. Apoyar en la preparación de insumos para los procesos de control y aseguramiento de la calidad (QA/QC) relacionados con la gestión de datos de actividad.
15. Apoyar al equipo técnico del proyecto en otras actividades relacionadas con el INGEI y los demás capítulos del BTR

Formación académica:

• Título de secundaria
• Estudiante universitario avanzado (mínimo tercer año) en ingeniería, ciencias ambientales, química, o carreras afines.

Experiencia profesional:

• Al menos 2 experiencias en el apoyo académico o laborales relacionadas con desarrollo de estudios técnicos.
• Al menos 2 actividades académicas o laborales que demuestren destrezas en el manejo de hojas electrónicas,programas de bases de datos y presentaciones técnicas.

Habilidades y requisitos deseables:

1. Gestión de conocimientos e intercambios de experiencias, a nivel de servicios técnicos en igualdad de género y sistematización de políticas públicas relacionadas con perspectiva de género y con medio ambiente o cambio climático.
2. Excelentes destrezas de comunicación.
3. Manejo experto de programas de procesamiento de palabras, hojas electrónicas y manejo de bases de datos.
4. Excelentes destrezas interpersonales, persona dinámica, responsable y creativa.
5. Altamente motivado (a); capaz de trabajar bajo presión.
6. Deseable conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
7. Deseable un conocimiento básico del idioma inglés.

Habilidades socio personales

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico
• Cuenta con experiencias que demuestran adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Conocimientos en el uso de la Internet y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).

Consideraciones

• Este puesto está dirigido a personas físicas.
• La modalidad de trabajo es híbrida.

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso:

• CV de la persona.
• Copia de título(s) y certificaciones (años de carrera cursados) afín(es) al concurso.
• La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante, en donde se indique las actividades realizadas y que validen:
  • Al menos 2 experiencias en el apoyo académico o laborales relacionadas con desarrollo de estudios técnicos.
  • Al menos 2 actividades académicas o laborales que demuestren destrezas en el manejo de hojas electrónicas, programas de bases de datos y presentaciones técnicas.
• La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (BTR 05-230226).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.