Job Opportunities

Este proyecto busca crear condiciones de largo plazo para una mejor gobernanza compartida de la cuenca, con información oportuna para la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH) en la Cuenca Binacional del Río Sixaola entre Costa Rica y Panamá, y contribuirá a reducir la contaminación por agroquímicos y los riesgos asociados a las inundaciones periódicas en la cuenca.

El proyecto asigna los recursos del GEF estratégicamente para:

1. Crear un proceso participativo para el desarrollo un diagnóstico integrado, sobre la situación actual de la cuenca binacional (Análisis de Diagnóstico Transfronterizo – ADT) y que funcione como instrumento formal vinculante, adoptado por ambos países (Programa de Acción Estratégica – PAE).
2. Implementar tres proyectos piloto que genere aprendizaje e intercambio de experiencias en tres temas clave:
   1. Prácticas agrícolas sostenibles.
   2. Restauración de riberas para la reducción de erosión.
   3. Creación de una plataforma de múltiples partes interesadas, para reducir la contaminación en la cuenca.
   4. Construir un sistema binacional de alerta temprana y monitoreo, con enfoques innovadores y participación ciudadana para fortalecer la capacidad de las comunidades y organizaciones locales para responder a los riesgos de inundación en las riberas de la cuenca.
   5. Generar información relevante para la GIRH para todas las partes interesadas.

En el marco del Componente 1 Mejora de los instrumentos de gobernanza para la gestión integrada conjunta de la Cuenca Binacional del Río Sixaola y el Producto 1.2.4 Formación de las principales partes interesadas (públicas y privadas) en temas como: la gestión de los ecosistemas costeros y fluviales basada en los ecosistemas; los pueblos indígenas y la integración de la perspectiva de género y con el objetivo de avanzar en la cooperación transfronteriza con un enfoque en la GIRH, se ha contemplado la necesidad de “Apoyar  la actualización del Plan Estratégico de la Comisión Binacional de la Cuenca del Río Sixaola (Actividad 1.2.4.6)”.

La CBCRS reúne a una amplia gama de organizaciones de la sociedad civil, así como a representantes del gobierno local y nacional. Entre ellos se encuentran ONG locales, organizaciones de pueblos indígenas y afrocaribeños, representantes del sector privado, gobiernos municipales de los municipios de Talamanca y Changuinola, y representantes regionales del Ministerio de Medio Ambiente de Costa Rica y Panamá. La CBCRS es un actor clave en la implementación del proyecto, ya que tiene el poder de convocatoria para reunir a todos los actores clave de la cuenca del Sixaola, tanto de Costa Rica como de Panamá. Parte de los productos propuestos en el Componente 1 están dirigidos a fortalecer el trabajo de la CBCRS y sus socios. (Documento de proyecto)

Asimismo, el marco de resultados del proyecto definió como uno de los principales resultados el papel de la Comisión Binacional de la Cuenca del Río Sixaola (CBCRS) como facilitador de las acciones de la GIRH por parte de las partes interesadas del sector público y privado se refuerza y se basa en una estrategia acordada para atender los problemas, retos y oportunidades medioambientales que afectan a la cuenca del río Sixaola.

Al respecto, es importante señalar que “La CBCRS estableció grupos de trabajo para diseñar e implementar el Plan Estratégico de Desarrollo Territorial 2017-2021 y su Plan de Inversiones. Estos grupos funcionan como grupos de trabajo con miembros de la Comisión Binacional de la Cuenca del Río Sixaola; todos están compuestos por actores binacionales”. Asimismo, es importante remarcar que, en el marco del proyecto, estos grupos de trabajo se reactivaron para el desarrollo de los pilotos del Proyecto CCE, así como las actividades de los Componentes 1 y 3 y en general en actividades del proyecto y que existen objetivos de fin del proyecto asociados a la elaboración/actualización del Plan Estratégico, tales como el Indicador 6, 7, 8 y 9.

Realizar un estudio relacionado a la clasificación automatizada de Musáceas y análisis de la diversidad de aves, como insumo para la toma de decisiones y la formulación de estrategias de conservación y producción sostenible en la cuenca del río Sixaola.

Objetivos específicos:

1. Identificar la distribución y diversidad taxonómica de las aves en diferentes usos del suelo, tales como plantaciones de musáceas y áreas boscosas, mediante el uso de bases de datos como eBird y herramientas de análisis espacial.

2. Implementar una metodología basada en imágenes satelitales de alta resolución y modelos de aprendizaje profundo (deep learning) para lograr una clasificación precisa de las plantaciones de banano y plátano, facilitando el monitoreo del uso del suelo y optimizando las prácticas productivas en el sector agrícola

Responsabilidades de la consultoría:

1. Identificar la diversidad taxonómica de las aves mediante la determinación del número de especies por familia en cada tipo de uso del suelo (musáceas, bosque u otros), con el fin de comprender cómo se distribuyen las aves en las diferentes áreas de uso.
2. Clasificar las especies de aves por grupo alimenticio, identificando su dieta (herbívoros, insectívoros, frugívoros, etc.) para entender las dinámicas ecológicas y el rol funcional que desempeñan en los ecosistemas del área de estudio.
3. De las especies identificadas hacer una revisión de las especies que cuentan con algún grado de amenaza o de importancia para la conservación, utilizando la lista roja de la UICN, CITES y listado de especies en peligro de extensión y poblaciones reducidas (MINAE).
4. Generar mapas de “hotspots” de biodiversidad que permitan visualizar y localizar zonas con alta concentración de especies, esenciales para la planificación de acciones de conservación en el área de estudio.
5. Calcular al menos cuatro índices de diversidad (Hill, Shannon, Simpson, Pielou, Margalef, y Jaccard) para cuantificar y comparar la riqueza, abundancia y frecuencia de las especies en las distintas áreas de uso del suelo.
6. Elaborar un informe técnico que sistematice los resultados obtenidos, presentando tablas, gráficos y mapas detallados sobre la biodiversidad de aves, y ofreciendo recomendaciones para la conservación en las áreas de estudio.
7. Entrenar un modelo de deep learning para la clasificación automatizada de plantaciones de musáceas (banano y plátano) utilizando imágenes satelitales de alta resolución, que permita diferenciar y reconocer estas áreas de cultivo en el territorio de estudio.
8. Realizar giras de campo para la validación del modelo, con al menos dos visitas a terreno, a fin de recolectar datos adicionales y confirmar la precisión de los resultados obtenidos a partir del análisis satelital.
9. Elaborar un informe técnico que detalle los resultados del modelo de clasificación automatizada, presentando los hallazgos y la precisión del sistema implementado.
10. Entregar el modelo entrenado para la identificación automática de musáceas, incluyendo la documentación necesaria para su uso y replicabilidad en futuras investigaciones o proyectos de monitoreo agrícola.

Las actividades que se lleven a cabo deberán realizarse en estrecha coordinación con la Unidad de Gestión del Proyecto.

Productos esperados:

1. Producto. Plan de trabajo.
2. Producto. Informe de resultados obtenidos, presentando tablas, gráficos y mapas detallados sobre la biodiversidad de aves y ofreciendo recomendaciones para la conservación en las áreas de estudio.
3. Producto. Informe técnico que detalle los resultados del modelo de clasificación automatizada, presentando los hallazgos y la precisión del sistema implementado.
4. Producto. Entrega del modelo entrenado para la identificación automática de musáceas, incluyendo la documentación necesaria para su uso y replicabilidad en futuras investigaciones o proyectos de monitoreo agrícola.

• Empresa formalmente constituida en Costa Rica.
• Equipo profesional requerido. Para este concurso es necesario que la empresa cuente con un equipo que cumpla al menos con los siguientes requisitos:
  • Profesional en Ingeniería Aeronáutica.
  • Profesional en Forestal.
  • Profesional en Computación.
• Cada una de las personas que conformen el equipo, debe poseer experiencia en:
  • Análisis de datos, monitoreo, teledetección y trayectoria en el área de biodiversidad y conservación.
  • Al menos 5 años de experiencia en el campo de la teledetección con experiencia en la implementación y monitoreo de tecnologías avanzadas, incluyendo el uso de drones y la modelación de datos climatológicos, imágenes y registros de campo.
  • Trabajo de campo relacionado con biodiversidad, conservación, restauración.
• Experiencia sólida en el análisis de datos geoespaciales y en el desarrollo de modelos de clasificación automatizada.
• Conocimientos especializados en el manejo de datos sobre biodiversidad de aves, lo cual es clave para el monitoreo preciso y el análisis de las dinámicas ecosistémicas en la cuenca del Río Sixaola.
• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos científicos, aplicando métodos estadísticos avanzados que permitan obtener inferencias válidas y confiables.
• Contar con experiencia en el uso de herramientas de análisis espacial, lo que permitirá una integración más efectiva de las diferentes capas de datos.
• Contar con competencias específicas en el uso de imágenes satelitales de alta resolución y algoritmos de aprendizaje profundo (deep learning).

Otros requerimientos específicos:

• Experiencia que demuestre adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Flexibilidad y disposición para viajar fuera del Área Metropolitana cuando sea necesario.
• Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project).
• Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
• Ciudadano costarricense o con permiso de trabajar en Costa Rica al momento de la contratación y durante todo el periodo de vigencia del proyecto.
• Idioma(s): español como lengua materna.
• Licencia de conducir B1.

• Deseable con experiencia previa con Naciones Unidas u organizaciones de cooperación internacional.
• Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
• Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelentes destrezas de gestión y facilitación.

• Profesionalismo
• Planificación y Organización
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Creatividad
• Orientación a Clientes
• Comprometida(o) con un Aprendizaje Continuo
• Conocimiento Tecnológico

Se coordinará directamente con el Coordinador del proceso de Planificación Ambiental Estratégica y la coordinación del proyecto.

Este proyecto trabaja en coordinación con el clúster de Naturaleza, Clima y Energía del PNUD en Costa Rica.

Recepción de ofertas

El periodo de recepción de ofertas es del 13 de noviembre 2024 al 15 de noviembre 2024 (ambas fechas inclusivas).

Una vez cerrado el periodo de recepción de ofertas, no se recibirán más postulaciones, ni se podrá presentar documentos adicionales.

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso

• Perfil de la empresa.
• Personería jurídica de la empresa.
• CV, atestados y certificaciones de experiencia del equipo profesional.
  • La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruto, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la empresa o persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.

Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (Sixaola 17-31102024).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

El objetivo del proyecto es lograr la descarbonización en el Gran Área Metropolitana (GAM) mediante una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada sostenible. Esto se logrará a través de cinco componentes interrelacionados que permitirán una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible, inversiones en bajas emisiones de carbono sostenibles, resiliencia, conservación y restauración de la tierra, financiación innovadora y ampliación, promover el intercambio de conocimientos, el desarrollo de capacidades y las alianzas en línea con el Programa de Impacto de Ciudades Sostenibles del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF 7), y el monitoreo y evaluación de los resultados del proyecto. Esta estrategia reducirá la pérdida de hábitat para la biodiversidad urbana, la contaminación de las masas de agua, la sedimentación y la erosión, y la emisión de gases de efecto invernadero (GEI) en la GAM, generando beneficios ambientales globales que incluyen 2.000 ha de tierras restauradas, 17.402 ha de paisajes urbanos bajo prácticas mejoradas, y 1.947.539 tCO2-eq de GEI mitigadas en 20 años. Además, beneficiará directamente a 2.134.932 personas (1.067.466 mujeres y 1.067.466 hombres). El proyecto se organiza en 5 componentes, y tendrá una duración de 5 años.

El proyecto trabajará de forma trabajará con los diversos actores públicos y privados para fortalecer la gobernanza a nivel nacional y local, así como la coordinación interinstitucional e intersectorial para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia para una economía verde y una planificación urbana integrada sostenible para la GAM. Se prevé una transformación de los sistemas urbanos para mitigar las presiones sobre el medio ambiente urbano procedentes de los sectores del transporte, la industria, la manufactura, los servicios y la gestión de los residuos sólidos y las aguas residuales, a través de una reforma jurídica que alinee las políticas económicas y nacionales y municipales con los objetivos nacionales de descarbonización, contribuyendo al mismo tiempo a la transición hacia una economía verde urbana con perspectiva de género.

Asimismo; el proyecto implementará acciones integradas sostenibles de bajo carbono, resilientes, de conservación y restauración de tierras en la GAM. Igualmente, habrá inversiones en movilidad sostenible que contribuirán a reducir las emisiones de GEI y lograr la descarbonización. Además, se espera que haya interés por parte del sector privado para invertir y comprometerse con las empresas para ampliar las soluciones urbanas sostenibles que generarán beneficios ambientales y sociales, así como aumentar el crecimiento verde y el bienestar social (con beneficios económicos equitativos para hombres y mujeres), mientras se desacopla la extracción y el uso de los recursos. Además, se espera que la variabilidad climática se encuentre dentro de unos márgenes que no afecten significativamente a los resultados del proyecto. Estas condiciones facilitarán el cambio necesario para superar las barreras identificadas que actualmente impiden a Costa Rica avanzar hacia una economía verde y lograr la descarbonización en la GAM a través de una reforma fiscal y política y una planificación urbana integrada y sostenible.

En su conjunto el proyecto trabajará para promover el cambio legal e institucional deseado y que permitirá promover la planificación urbana sostenible en 20 municipalidades de la GAM que son atravesados por el tren eléctrico Metropolitano y mejorar la conectividad y funcionabilidad de los servicios ecosistémicos mediante la rehabilitación de paisajes en los corredores biológicos interurbanos insertos en la GAM.

Al finalizar el proyecto se habrán alcanzado los siguientes 4 resultados:

1. Los gobiernos locales y nacionales han fortalecido las instituciones, los procesos y las capacidades para llevar a cabo una reforma política basada en la evidencia y para una planificación integrada sostenible en la GAM.
2. Los gobiernos locales y nacionales han realizado inversiones sostenibles e integradas de bajo carbono, resiliencia, conservación y restauración de tierras.
3. Los gobiernos locales y nacionales ponen en marcha modelos innovadores de financiación y negocio para ampliar las soluciones urbanas sostenibles.
4. Soluciones y mejores prácticas compartidas con la plataforma global SCIP y otros eventos globales y comunidades de práctica (por ejemplo, Natural Neighbors, Urbes Project, ICLEI Initiatives) e iniciativas de América Latina (por ejemplo, el Plan de Acción de Gestión Integrada de la Biodiversidad y Servicios Ecosistémicos de Medellín, y su “Mesa de Biodiversidad” y otros).

A modo de resumen, la Organización para Estudios Tropicales (OET) es socio ejecutor del proyecto: “Transición a una economía verde urbana y la generación de beneficios ambientales globales”. Dicho proyecto es implementado por el programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por medio de sus oficinas en Costa Rica y financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial.

Desarrollar productos relacionados con la investigación económica aplicada a la sostenibilidad y cambio climático, la estructuración de bonos temáticos asociados a la sostenibilidad (SLB), el mapeo de empleos verdes, la identificación de proyectos financiables para la gestión del recurso hídrico, y la estructuración de un fondo para la gestión adecuada de residuos sólidos, entre otras; para impulsar la transición a una economía verde urbana que es el eje central del proyecto TEVU.

• Desarrollar una propuesta para bonos temáticos asociados a la sostenibilidad (SLB).
• Realizar un mapeo de empleos verdes y fomentar políticas públicas relacionadas.
• Identificar proyectos financiables para la gestión del recurso hídrico en Costa Rica.
• Estructurar un mecanismo de donaciones para la gestión integral de residuos sólidos.
• Dar apoyo técnico económico para el desarrollo y ajuste de propuestas de ley para la promoción de empleos verdes.
• Brindar asistencia para el monitoreo y evaluación de los indicadores asociados a inversión en sostenibilidad y empleos verdes por parte d ellos municipios TEVU.

Productos esperados

1. Plan de trabajo que incluya la metodología a emplear y el cronograma ajustado.
2. II informe que contenga:
   1. Avance N. 1 sobre el desarrollo de una propuesta para bonos temáticos asociados a la sostenibilidad (SLB).
   2. Avance N. 1 sobre mapeo de empleos verdes en empresas privadas en coordinación con Esencial Costa Rica.
   3. Avance N. 1 Identificación proyectos financiables para la gestión del recurso hídrico en Costa Rica.
   4. Avance N. 1 Estructuración de un mecanismo de donaciones para la gestión integral de residuos sólidos.
   5. Avance 1. Dar apoyo técnico económico para el desarrollo y ajuste de propuestas de ley para la promoción de empleos verdes.
   6. f. Avance 1. Brindar asistencia para el monitoreo y evaluación de los indicadores asociados a inversión en sostenibilidad y empleos verdes por parte d ellos municipios TEVU.
3. III informe que contenga:
   1. Avance N. 1 sobre el desarrollo de una propuesta para bonos temáticos asociados a la sostenibilidad (SLB).
   2. Avance N. 1 sobre mapeo de empleos verdes en empresas privadas en coordinación con Esencial Costa Rica.
   3. Avance N. 1 Identificación proyectos financiables para la gestión del recurso hídrico en Costa Rica.
   4. Avance N. 1 Estructuración de un mecanismo de donaciones para la gestión integral de residuos sólidos.
   5. Avance 1. Dar apoyo técnico económico para el desarrollo y ajuste de propuestas de ley para la promoción de empleos verdes.
   6. Avance 1. Brindar asistencia para el monitoreo y evaluación de los indicadores asociados a inversión en sostenibilidad y empleos verdes por parte d ellos municipios TEVU.
4. IV informe que contenga:
   1. Avance N. 1 sobre el desarrollo de una propuesta para bonos temáticos asociados a la sostenibilidad (SLB).
   2. Avance N. 1 sobre mapeo de empleos verdes en empresas privadas en coordinación con Esencial Costa Rica.
   3. Avance N. 1 Identificación proyectos financiables para la gestión del recurso hídrico en Costa Rica.
   4. Avance N. 1 Estructuración de un mecanismo de donaciones para la gestión integral de residuos sólidos.
   5. Avance 1. Dar apoyo técnico económico para el desarrollo y ajuste de propuestas de ley para la promoción de empleos verdes.
   6. Avance 1. Brindar asistencia para el monitoreo y evaluación de los indicadores asociados a inversión en sostenibilidad y empleos verdes por parte d ellos municipios TEVU.

Requisitos:

• Empresa formalmente constituida en Costa Rica.
• Equipo profesional requerido.
  • Para este concurso es necesario que la empresa cuente con un equipo que cumpla al menos con los siguientes requisitos:
    • Profesional en economía con 2 años de experiencia.
    • Al menos haber participado en 3 proyectos relacionados a la investigación económica.
    • Al menos haber participado en 1 proyecto donde se desarrollaron actividades de investigación económica en áreas urbanas.
    • Al menos haber participado en 1 experiencias de trabajo con organismos internacionales.
    • Contar con experiencia en el manejo de bases de datos en R Studio.

Otros requerimientos específicos:

• Experiencia que demuestra adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.
• Actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse de manera sensible, efectiva, creativa e innovadora.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad para ejercer tacto y discreción en las relaciones con socios y actores diversos.
• Flexibilidad y disposición para viajar fuera del Área Metropolitana cuando sea necesario.
• Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project, Autocat, y Archicad, Revit).
• Excelentes destrezas de gestión y facilitación.
• Ciudadano costarricense o con permiso de trabajar en Costa Rica al momento de la contratación y durante todo el periodo de vigencia del proyecto.
• Idioma(s): español como lengua materna.
• Licencia de conducir B1.

• Deseable con experiencia previa con Nacionales Unidas u organizaciones de cooperación internacional.
• Conocimiento sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
• Conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
• Demuestra una actitud proactiva y automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelentes destrezas de gestión y facilitación.

Tipo de contratación

La contratación será de servicios profesionales.

Recepción de ofertas

El periodo de recepción de ofertas es del 11 de noviembre 2024 al 17 de noviembre 2024 (ambas fechas inclusivas).

Una vez cerrado el periodo de recepción de ofertas, no se recibirán más postulaciones, ni se podrá presentar documentos adicionales.

Aplicaciones

Todas las personas aspirantes deberán presentar en tiempo, forma y en formato digital, los siguientes documentos, los cuales para todos los efectos son considerados indispensables y de admisibilidad para participar de este proceso

• Perfil de la empresa
• Personería jurídica de la empresa.
• CV, atestados y certificaciones de experiencia del equipo profesional.
  • La(s) certificación(es) o constancia(s) de experiencia profesional relacionada con el concurso, deben ser emitida(s) por la empresa, organismo o institución contratante.
• Propuesta económica correspondiente a los honorarios por servicios profesionales, total bruto, con todos los rubros relacionados con impuestos, seguros, u otro gasto en el que debe de incurrir la empresa o persona. No se pagarán montos adicionales a esta propuesta.

Solamente en casos de imposibilidad comprobable (quiebra de la empresa, cierre de operaciones o traslado de la empresa a otro país) se permite la declaración jurada notarial, debidamente justificada para certificar la experiencia laboral.

La omisión de alguno de los documentos indicados descalifica la postulación al concurso.

Toda la información solicitada que se reciba, en el periodo establecido para recepción de ofertas, será analizada para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente documento y precisar cuáles cumplen los requisitos.
Los documentos deben ser enviados al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org, indicando el concurso al cual aplica (TEVU 13-30102024).

Consultas

En caso de tener alguna consulta acerca del presente concurso, puede comunicarse al correo electrónico reclutamiento@tropicalstudies.org para que se le den las instrucciones correspondientes; esto debe hacerse a más tardar un día hábil antes del cierre de la recepción de ofertas, para contar con el tiempo necesario para atender lo requerido.

Verificación de la remisión de documentos

Esta fase iniciará con la verificación de la remisión de toda la información solicitada en este documento, que son los criterios de admisibilidad.

La Organización para Estudios Tropicales en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

La OET rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

Será con la coordinación del proyecto TEVU.

Este proyecto trabaja en coordinación con el clúster de Naturaleza, Clima y Energía del PNUD en Costa Rica.